“追回的欠薪款轉(zhuǎn)入工作人員個(gè)人賬戶代發(fā)屬于違規(guī)行為，請即刻糾正，并立即展開自查自糾，守好農(nóng)民工的血汗錢?！迸神v縣檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組在開展根治拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)監(jiān)督中對經(jīng)辦檢察官如是說道。

歲末年關(guān)將至，拖欠農(nóng)民工等一線勞動者工資問題易發(fā)多發(fā)，休寧縣紀(jì)委監(jiān)委立足職能職責(zé)，站穩(wěn)群眾立場，堅(jiān)持靠前監(jiān)督，著力推動解決痛點(diǎn)堵點(diǎn)問題，嚴(yán)肅糾治漠視侵害群眾利益等問題，確保春節(jié)前外來務(wù)工人員和低收入群體拿到工錢、安心過年。

強(qiáng)化日常監(jiān)督，關(guān)口前移防未然。發(fā)揮同級監(jiān)督作用，督促縣政府印發(fā)根治拖欠農(nóng)民工工資工作任務(wù)分解方案，對拖欠工程款等十三項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，明確牽頭單位，工作目標(biāo)及完成時(shí)限。由派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組成9個(gè)督查組，通過現(xiàn)場查閱資料、實(shí)地調(diào)研、聽取匯報(bào)等方式，重點(diǎn)查看人社、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等職能部門是否認(rèn)真落實(shí)主管監(jiān)管責(zé)任，力戒在解決拖欠農(nóng)民工工資問題中存在的敷衍失職、不作為、慢作為等形式主義、官僚主義問題。截至目前，全縣各級紀(jì)檢監(jiān)察組織已開展監(jiān)督檢查80余次。

明確工作重點(diǎn)，積極有效解難題。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，及時(shí)向社會公布舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)信箱、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺，做到實(shí)時(shí)監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督。重點(diǎn)對教培行業(yè)規(guī)模裁員減員問題、新就業(yè)形態(tài)履行勞動保護(hù)責(zé)任、惡意欠薪頂風(fēng)欠薪等行為加大處置力度，確保相關(guān)問題依法有序穩(wěn)妥解決。截至目前，共受理投訴361起，涉及400余人，追討拖欠工資370余萬元，對6起拒不支付勞動報(bào)酬案件移送司法機(jī)關(guān)依法處理，采取刑事強(qiáng)制措施2人。

完善體制機(jī)制，劃定底線守紅線。充分發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)“輪駐+專項(xiàng)”監(jiān)督的制度優(yōu)勢，由派駐縣發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組牽頭，協(xié)調(diào)縣發(fā)改委、縣人社局等職能部門建立了工資支付誠信體系，嚴(yán)格實(shí)行勞動保障誠信檔案和誠信等級分類監(jiān)管制度，對存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資行為的企業(yè)，在市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格等方面予以限制。近兩年來，已向社會公布4家企業(yè)重大勞動保障違法行為，將2家企業(yè)5人列入“黑名單”管理。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）