“各單位要堅決貫徹落實全省改進(jìn)工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，樹牢‘義安發(fā)展，奮斗有我’意識，重點將會議關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的新思路、新要求、新舉措落實到位，形成工作合力，謀深做實抓手性事項，著力提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作水平?！苯?，在銅陵市義安區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作推進(jìn)會上，義安區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)負(fù)責(zé)人說道。

春節(jié)假期結(jié)束以來，義安區(qū)堅持把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為重點工作，“三個著力”促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員干部職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)、收心聚力，推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全速起步。

著力整治突出問題。聚焦重點行業(yè)、部門、窗口單位不作為、亂作為、慢作為及擾亂營商環(huán)境問題,制定7類保障措施、10項重點監(jiān)督清單，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同頻共振、相融促進(jìn)。高度重視作風(fēng)效能投訴問題，在調(diào)查走訪、實地了解的基礎(chǔ)上，直接與被投訴單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，形成具體解決方案，確保辦事效率低下、作風(fēng)不嚴(yán)不實等問題得到有效解決，形成警示效應(yīng)，對群眾反映的事項做到事事有回音、件件有著落。

著力強(qiáng)化效能督查。進(jìn)一步吸收人大代表、政協(xié)委員、媒體代表等30余人充實到效能督察員隊伍中,并召開作風(fēng)效能工作推進(jìn)會，交流工作做法和經(jīng)驗，查找、分析作風(fēng)效能建設(shè)工作中存在的不足和問題。通過隨機(jī)抽取督察員或委托第三方現(xiàn)場查看、電話詢問、隨同辦事、模擬辦事等方式,對全區(qū)70余家單位落實“首問負(fù)責(zé)制”、說“不”提級管理制度以及工作紀(jì)律執(zhí)行情況開展明查暗訪，向10家單位發(fā)放問題整改通知單,督促處理整改問題28個。

著力健全長效機(jī)制。創(chuàng)新機(jī)關(guān)作風(fēng)和行業(yè)行風(fēng)評議長效制度,圍繞“履職盡責(zé)干實事”“擔(dān)當(dāng)作為干成事”“服務(wù)群眾干好事”3個方面內(nèi)容,對全區(qū)經(jīng)濟(jì)管理部門、社會事業(yè)部門、黨群部門、執(zhí)法監(jiān)督部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處5大類73個單位針對性設(shè)置評議指標(biāo),突出企業(yè)代表、市民代表評分權(quán)重,評議結(jié)果與年度考核、獎勵懲處、提拔重用相關(guān)聯(lián)，抓實結(jié)果運用。匯總整理形成對全區(qū)說“不”提級管理工作有指導(dǎo)性作用的典型案例23篇，在全區(qū)進(jìn)行宣傳推廣，形成“一窗、二為、三線、四級”工作法，將先進(jìn)的工作做法成果化，同時要求各職能單位尤其是窗口單位工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟知說“不”提級管理工作流程，確?！盀椤逼蠓?wù)、“為”民辦事的所有政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)事項及時得到處理。

下一步，義安區(qū)將打造好“高效機(jī)關(guān)”，完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，全面推動說“不”提級管理制度，督促引導(dǎo)黨員干部職工以優(yōu)良的作風(fēng)模范履行崗位職責(zé)。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）