“通過這次見面談話，組織對(duì)我進(jìn)行了耐心的教育，使我放下了思想包袱，我一定不辜負(fù)組織的期望，在今后工作中我會(huì)吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自身?！苯?，銅陵市銅官區(qū)西湖鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員對(duì)受處分黨員開展關(guān)愛回訪時(shí)，受處分黨員這樣表態(tài)發(fā)言。

為貫徹落實(shí)“懲前毖后、治病救人”方針，推深做實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇”文章，銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“三心”，通過人文關(guān)懷和組織關(guān)愛，不斷喚回“掉隊(duì)”黨員干部的初心。2021年對(duì)18名在處分影響期內(nèi)的黨員干部全部進(jìn)行了關(guān)愛回訪，取得了良好的政治、紀(jì)法和社會(huì)效果，切實(shí)營造了干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

堅(jiān)持用心，量身定制回訪方案。銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委高度重視關(guān)愛回訪工作，成立了以分管案件審理工作副書記為組長、主管常委為副組長、審理室及各基層紀(jì)（工）委、派駐紀(jì)檢組相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的回訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在開展關(guān)愛回訪前，通過多渠道了解受處分人員的各方面表現(xiàn)情況，尤其是對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的思想認(rèn)識(shí)和整改情況，做到心中有數(shù)，結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定，制定關(guān)愛回訪方案，有針對(duì)性地開展關(guān)愛回訪。

堅(jiān)持暖心，以誠做實(shí)回訪工作。關(guān)愛回訪不是簡(jiǎn)單的談話聊天，而是全面了解受處分人員對(duì)自己所犯錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)、整改情況及對(duì)組織的意見和訴求。銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持轉(zhuǎn)變角色，站在回訪對(duì)象的角度與其推心置腹，找準(zhǔn)其思想深處的“痛點(diǎn)”，堅(jiān)持以理服人、以情感人、以紀(jì)教人、以心暖人，既肯定其成績和進(jìn)步，又指出不足和努力方向，幫助受處分黨員干部放下思想包袱，消除思想顧慮，重拾工作信心，找回工作狀態(tài)。

堅(jiān)持走心，不斷延伸回訪效果。處分不是目的，警示、改過才是初衷。銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，不斷督促受處分人員所在黨委（黨組、黨工委）發(fā)揮關(guān)愛回訪的主體責(zé)任，切實(shí)開展日常教育、監(jiān)督和管理工作，盡力幫助違紀(jì)黨員干部解決工作、生活中遇到的難題，讓他們意識(shí)到組織的嚴(yán)管其實(shí)是在愛護(hù)他們。同時(shí)按照紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法的要求，在關(guān)愛回訪之后，督促相關(guān)黨組織多形式開展警示教育，不斷強(qiáng)化關(guān)愛回訪對(duì)受處分人員所在黨組織、單位及其他黨員干部的警示教育作用，實(shí)現(xiàn)“回訪一人、教育一批、警示一片”的效果。

“回訪教育，‘回’爐的是黨性鍛造、‘訪’掉的是思想包袱，‘教’導(dǎo)的是新風(fēng)正氣，‘育’出的是干事激情。下一步，將著力提升回訪教育的溫度、力度和準(zhǔn)度，最大限度的調(diào)動(dòng)和激發(fā)受處分人員的積極性，扎實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)‘后半篇文章’。”銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）