“這種按需培訓模式就像一場及時雨，既‘解渴’又管用，不僅破解‘經(jīng)驗不足’‘專業(yè)弱項’等問題，還可以有效提升巡察干部的能力素養(yǎng)?！眳⒓优嘤柕囊幻膊旄刹空f道。

縣委巡察辦根據(jù)巡察對象的差異性，科學制定培訓方案，精心設計培訓內(nèi)容，采取“大鍋菜+營養(yǎng)套餐”的模式，分門別類組織培訓，力求提高培訓的實用性，著力破解“經(jīng)驗盲區(qū)”“知識弱項”等問題，促使巡察干部快速進入工作角色，實現(xiàn)人崗相適應。

緊緊圍繞“三個聚焦”，緊貼巡察對象職能特點，科學設置培訓課程，進行“大鍋菜”式的全員培訓。邀請相關同志分享參加省委指導督導工作的體會與經(jīng)驗，通過系統(tǒng)的理論學習、深入淺出的講解分析，為即將奔赴一線的巡察干部送上一份“饕餮盛宴”。

巡察組進駐之后，按需配方，制定分組、分模塊、操作技能相組合“營養(yǎng)套餐”，分級負責、分批培訓，逐一召開分組培訓、分模塊培訓、操作技能培訓。

以各巡察組為培訓主體開展組內(nèi)業(yè)務培訓，針對本次巡察“大組帶小組”的模式，根據(jù)綜合聯(lián)絡組、談話組、財務審計組、個別談話組、調查問卷組等各小組職責和任務，通過集體學、分小組學、自學的形式，以骨干講業(yè)務、探討交流、“以老帶新”等方式，讓巡察組成員互相學習、優(yōu)勢互補。

為各巡察組副組長、聯(lián)絡員開設分模塊培訓，巡察組組長重點圍繞規(guī)范組內(nèi)工作，組務會會議、巡察報告問題底稿、臨時黨支部、巡察報告撰寫等具體操作層面開展培訓，幫助各巡察組副組長、聯(lián)絡員理清工作思路，明確工作職責，規(guī)范組內(nèi)業(yè)務，有效解決工作職責不清晰、業(yè)務不規(guī)范、經(jīng)驗不足等問題。

著重對巡察單機版錄入系統(tǒng)操作進行技能培訓，由縣委巡察辦工作人員對系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)填報、信息實時交互、機構人員管理、問題線索臺賬等內(nèi)容進行了詳細講解，對單機版系統(tǒng)錄入、匯總、臺賬整理等內(nèi)容進行了現(xiàn)場分步演示，針對重點、難點和個別生疏問題，為學員現(xiàn)場答疑解惑，快速消除實際操作中的疑難問題。

“我們將不斷加大培訓力度、拓展培訓廣度、深化培訓厚度，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，全面提升巡察工作質效?！笨h委巡察辦相關負責同志表示。（宿州市紀委監(jiān)委）