“出于公心，未謀私利，為推動(dòng)發(fā)展、改革創(chuàng)新、處理遺留問題，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，出現(xiàn)探索性失誤，堅(jiān)持實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法，予以減責(zé)、免責(zé)......”近日，銅陵市銅官區(qū)出臺(tái)《關(guān)于在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的暫行辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

“《辦法》的出臺(tái)劃清容錯(cuò)范圍邊界，讓黨員干部在制度和規(guī)矩的范圍內(nèi)放心放手去改革創(chuàng)新，在‘雙招雙引’工作中真抓實(shí)干，拼出一個(gè)新銅官?！薄掇k法》在“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”的基礎(chǔ)上，明確在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中的8種容錯(cuò)糾錯(cuò)情形，在追責(zé)問責(zé)、給予黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理時(shí)，從輕、減輕或者予以免除相關(guān)責(zé)任，對(duì)容錯(cuò)的單位或個(gè)人明確可以在目標(biāo)管理綜合考核等5個(gè)方面予以免責(zé)或減責(zé)，給干部吃下“定心丸”，為干事創(chuàng)業(yè)“兜底”。

“健全說(shuō)明澄清機(jī)制，讓黨員干部在干事創(chuàng)業(yè)時(shí)沒有心理負(fù)擔(dān)，為敢想敢干的黨員干部‘松綁’‘壯膽’，全身心投入優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的事業(yè)中去?！薄掇k法》中明確規(guī)定對(duì)經(jīng)認(rèn)定予以容錯(cuò)并免于問責(zé)的單位或個(gè)人，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，并就免責(zé)原因進(jìn)行說(shuō)明。對(duì)受到誣告、錯(cuò)告的單位或個(gè)人，及時(shí)查清事實(shí)，消除影響，為受到不實(shí)反映的干部澄清正名、消除顧慮。

“各單位各部門要加強(qiáng)協(xié)作配合，在全區(qū)倡樹寬容失誤、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，支持改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為?！薄掇k法》要求職能部門密切配合，建立消息相互通報(bào)機(jī)制，確保容錯(cuò)糾錯(cuò)工作順利開展、取得實(shí)效，合力釋放為在創(chuàng)優(yōu)“四最”營(yíng)商環(huán)境工作中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭诺膹?qiáng)烈信號(hào)，奮力拼出一個(gè)新銅官。

“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把強(qiáng)化監(jiān)督和正向激勵(lì)、嚴(yán)管與厚愛有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既要嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法問題，也要積極落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，充分保護(hù)改革創(chuàng)新中可以容錯(cuò)的黨員干部，用好‘第一種形態(tài)’及時(shí)幫助糾錯(cuò)，激勵(lì)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為?！便~官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）