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干部人事檔案蘊含豐富密碼,“紙輕任重”。近年來,蚌埠市紀委監(jiān)委充分運用“一盤棋、一本賬、一體化”工作模式,做到抓點、擴面、提質(zhì),全力推進干部人事檔案管理工作,為紀檢監(jiān)察體制改革順利推進提供了有力保障。
構(gòu)建檔案管理“一盤棋”工作格局。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的深入,市紀委監(jiān)委派駐(出)機構(gòu)干部人事檔案按權(quán)限歸口市紀委監(jiān)委集中管理,形成了機關(guān)和派駐(出)機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部人事檔案工作“一盤棋”格局。紀檢監(jiān)察體制改革全面推開以來,市紀委監(jiān)委管理的干部人事檔案由52份增加到168份。同時,擴建檔案室,著力提升硬件設(shè)施,安排講政治、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨員干部開展檔案管理工作,持續(xù)推動干部人事檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化水平。
完善檔案管理“一本賬”工作體系。建立健全檔案利用與轉(zhuǎn)遞、審核登記、存疑待認定等“一本賬”體系。按照嚴格管理、安全保密、規(guī)范程序等基本原則,嚴肅檔案查借閱紀律,規(guī)范建立完善檔案查借閱臺賬。建立更新新入庫干部人事檔案登記臺賬,及時開展新入庫檔案審核,重點對“三齡兩歷一身份”等重要信息開展審核。截至目前,已對12份新入庫檔案進行嚴密審核。此外,建立完善檔案遺留問題存疑待認定臺賬,重點對檔案涉及涂改、重要信息記錄不完整、重要原始依據(jù)材料不規(guī)范等情況,實行清單銷號、閉環(huán)管理。
優(yōu)化檔案管理“一體化”工作機制。完善檔案日常管理與干部“選、育、管、用”一體化機制,堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”。突出檔案全口徑前置審核程序,在干部動議、考察、錄用、遴選、選調(diào)等環(huán)節(jié),嚴格按照有關(guān)政策和標準,及時做好干部人事檔案審核工作。緊盯干部崗位變動、學(xué)歷學(xué)位變更等重要節(jié)點,第一時間同步收集整理檔案材料,確保干部信息“檔表一致”。
“干部人事檔案是記錄干部成長的重要憑證,是選拔、培養(yǎng)和使用干部的重要依據(jù),我們要始終堅持嚴格管理、規(guī)范更新、審慎用檔?!笔屑o委監(jiān)委組織部主要負責(zé)人表示,將進一步完善硬件設(shè)施,加強檔案審核,探索創(chuàng)新檔案管理工作方式方法,實現(xiàn)檔案管理和干部管理良性互動,為鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。(蚌埠市紀委監(jiān)委)
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