干部人事檔案蘊含豐富密碼，“紙輕任重”。近年來，蚌埠市紀委監(jiān)委充分運用“一盤棋、一本賬、一體化”工作模式，做到抓點、擴面、提質(zhì)，全力推進干部人事檔案管理工作，為紀檢監(jiān)察體制改革順利推進提供了有力保障。

構(gòu)建檔案管理“一盤棋”工作格局。隨著紀檢監(jiān)察體制改革的深入，市紀委監(jiān)委派駐（出）機構(gòu)干部人事檔案按權(quán)限歸口市紀委監(jiān)委集中管理，形成了機關(guān)和派駐（出）機構(gòu)紀檢監(jiān)察干部人事檔案工作“一盤棋”格局。紀檢監(jiān)察體制改革全面推開以來，市紀委監(jiān)委管理的干部人事檔案由52份增加到168份。同時，擴建檔案室，著力提升硬件設(shè)施，安排講政治、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精的黨員干部開展檔案管理工作，持續(xù)推動干部人事檔案管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化水平。

完善檔案管理“一本賬”工作體系。建立健全檔案利用與轉(zhuǎn)遞、審核登記、存疑待認定等“一本賬”體系。按照嚴格管理、安全保密、規(guī)范程序等基本原則，嚴肅檔案查借閱紀律，規(guī)范建立完善檔案查借閱臺賬。建立更新新入庫干部人事檔案登記臺賬，及時開展新入庫檔案審核，重點對“三齡兩歷一身份”等重要信息開展審核。截至目前，已對12份新入庫檔案進行嚴密審核。此外，建立完善檔案遺留問題存疑待認定臺賬，重點對檔案涉及涂改、重要信息記錄不完整、重要原始依據(jù)材料不規(guī)范等情況，實行清單銷號、閉環(huán)管理。

優(yōu)化檔案管理“一體化”工作機制。完善檔案日常管理與干部“選、育、管、用”一體化機制，堅持“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”。突出檔案全口徑前置審核程序，在干部動議、考察、錄用、遴選、選調(diào)等環(huán)節(jié)，嚴格按照有關(guān)政策和標準，及時做好干部人事檔案審核工作。緊盯干部崗位變動、學(xué)歷學(xué)位變更等重要節(jié)點，第一時間同步收集整理檔案材料，確保干部信息“檔表一致”。

“干部人事檔案是記錄干部成長的重要憑證，是選拔、培養(yǎng)和使用干部的重要依據(jù)，我們要始終堅持嚴格管理、規(guī)范更新、審慎用檔?！笔屑o委監(jiān)委組織部主要負責(zé)人表示，將進一步完善硬件設(shè)施，加強檔案審核，探索創(chuàng)新檔案管理工作方式方法，實現(xiàn)檔案管理和干部管理良性互動，為鍛造政治過硬、本領(lǐng)高強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察干部隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。（蚌埠市紀委監(jiān)委）