時下，為貫徹落實全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛深入企業(yè)開展“新春訪萬企、助力解難題”活動。從相關(guān)報道信息來看，絕大部分市縣領(lǐng)導(dǎo)節(jié)后及時深入所聯(lián)系的企業(yè)調(diào)研走訪，幫助企業(yè)解決面臨的問題和困難，讓企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者感受到政府的真誠與貼心，產(chǎn)生獲得感和歸屬感。

但是筆者發(fā)現(xiàn)，后續(xù)跟蹤問題解決情況的報道卻寥寥無幾。企業(yè)的問題是否真正得到落實、問題背后的長效機制是否建立，不得而知。企業(yè)經(jīng)營是動態(tài)的，問題也是在經(jīng)營過程中不斷產(chǎn)生，要想切切實實幫助企業(yè)隨時解決生產(chǎn)經(jīng)營困難，必須讓“一改兩為”工作長期開展下去，不能一陣風(fēng)。

落實“一改兩為”，必須真正改作風(fēng)。省委關(guān)于進一步改進作風(fēng)的若干舉措已出臺，各地作風(fēng)效能建設(shè)制度已建立，如何落實到位，關(guān)鍵在人。各地各部門要把改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會精神真正融入思想、融入工作之中，切實推動“官本位”思想向“店小二”理念轉(zhuǎn)變，把群眾的事、企業(yè)的事當(dāng)成自己的事去辦。要持續(xù)深化“放管服”改革和投資審批制度，動態(tài)調(diào)整權(quán)責(zé)清單和關(guān)聯(lián)清單，真正實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)事項最多跑一次，社保登記、公積金開戶和發(fā)票核定全鏈條“秒批”。

落實“一改兩為”，必須建長效機制。要成立幫扶幫辦隊伍，建立常態(tài)化幫扶幫辦工作機制。持續(xù)推進“四送一服”雙千工程，精準(zhǔn)對接細分產(chǎn)業(yè)及企業(yè)發(fā)展需要，圍繞企業(yè)用工、融資、納稅、法律服務(wù)、統(tǒng)計、資源要素等需求，加強校企合作、銀企對接、法律援助、統(tǒng)計指導(dǎo)、要素保障。同時建立責(zé)任清單、政策清單、問題清單，完善日常管理等具體措施，實行臺賬式管理，統(tǒng)籌推進跟蹤問效。不能吼嗓子、做樣子，要層層細化、不折不扣，讓企業(yè)既聽到“源頭活水聲”又聞到“撲鼻梅花香”。

落實“一改兩為”，必須抓監(jiān)督問責(zé)。要做實做細日常監(jiān)督，通過調(diào)研督導(dǎo)、明察暗訪等方式，緊盯“一改兩為”工作落實情況開展監(jiān)督檢查，督促相關(guān)職能部門及時校準(zhǔn)工作偏差。要堅持問題導(dǎo)向，對領(lǐng)導(dǎo)批示交辦問題、企業(yè)反映問題等進行跟蹤督辦，對發(fā)現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉、敷衍塞責(zé)等形式主義官僚主義問題嚴肅追責(zé)問責(zé)。要明確政商交往工作要求，既要明確幫辦服務(wù)、行政審批、惠企政策落實等方面正向要求，也要明確執(zhí)法檢查、幫扶幫辦、宴請接待等違紀(jì)“紅線”，推動相關(guān)職能部門切實履行好優(yōu)化營商環(huán)境責(zé)任，提升營商環(huán)境監(jiān)督質(zhì)效。（來安縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組　汪連）