“監(jiān)督，就是要瞪大眼睛，發(fā)現(xiàn)問題……”近日，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督檢查學(xué)習(xí)小組進(jìn)行集體“充電蓄能”，第五紀(jì)檢監(jiān)察室主任何曉冬作為學(xué)習(xí)小組導(dǎo)師，為學(xué)員們上了一堂名為《監(jiān)督檢查實(shí)務(wù)》的公開課。

課上，導(dǎo)師結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、典型案例和工作感悟，從監(jiān)督檢查工作理念、做精做準(zhǔn)政治監(jiān)督、做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督、做嚴(yán)做快專項(xiàng)監(jiān)督、提高監(jiān)督檢查工作能力水平等5個(gè)方面，與年輕干部分享了如何在監(jiān)督檢查工作中提高政治理論素養(yǎng)、精準(zhǔn)研判問題線索、綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”等實(shí)務(wù)操作。

今年以來，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委為深入推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)“鐵軍英才”計(jì)劃，將所有年輕干部編為4個(gè)學(xué)習(xí)小組，因材施教加強(qiáng)教育培訓(xùn)，督促年輕干部不斷強(qiáng)化學(xué)思踐悟，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，練就過硬“打鐵”本領(lǐng)。

據(jù)悉，分組前，市紀(jì)委監(jiān)委組織部精心設(shè)計(jì)個(gè)人需求意向表，全面摸底個(gè)人需求，結(jié)合學(xué)歷履歷和抽調(diào)工作經(jīng)歷，精準(zhǔn)把脈年輕干部業(yè)務(wù)缺項(xiàng)和培養(yǎng)意愿。最終，根據(jù)工作實(shí)際、結(jié)合個(gè)人需求意愿，組建了監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、巡視巡察和綜合管理4個(gè)學(xué)習(xí)小組，將99名“82后”年輕干部全部納入；并分類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選派2名政治強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、業(yè)務(wù)精的“老同志”作為幫帶導(dǎo)師，有針對(duì)性地傳授真本事、幫助快成長(zhǎng)、帶出好作風(fēng)。

“學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)方式靈活度高，學(xué)習(xí)內(nèi)容個(gè)性化強(qiáng)，能夠進(jìn)一步激發(fā)我們的學(xué)習(xí)熱情，切實(shí)提升學(xué)習(xí)效果?！北O(jiān)督檢查小組“90后”年輕干部何娜娜在參加過集體“充電”后有感而發(fā)。

在加強(qiáng)能力培養(yǎng)的同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委還注重筑牢年輕干部廉潔從業(yè)防線，通過每周例會(huì)點(diǎn)評(píng)、案后總結(jié)分析、階段工作評(píng)估等方式，剖析年輕干部履職能力上的短板，重點(diǎn)捕捉工作作風(fēng)上的不足，從強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、遵守工作紀(jì)律、凈化“朋友圈”、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面及時(shí)對(duì)年輕干部“咬耳扯袖”，促使其始終保持清醒認(rèn)識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。

“接下來，我們還將通過舉辦‘青年干部大講堂’、主題沙龍、座談交流、‘一年走四季’文體活動(dòng)等方式，著力打造‘書香青韻’紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，使年輕干部在品味書香、參與活動(dòng)中提升素養(yǎng)、開拓視野、凝聚合力?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）