“廉潔之本，貴在自律。青年干部要想行得端、走得正，就必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。”為把好青年紀檢監(jiān)察干部成長“方向盤”，近日，旌德縣紀委監(jiān)委主要負責人以正面引導與反面警示相結(jié)合的方式，對25名青年紀檢監(jiān)察干部開展了一次集中談心談話。這是該縣紀委監(jiān)委堅決落實“政治過硬、本領高強”要求，全鏈條發(fā)力鍛造新時代紀檢監(jiān)察干部隊伍的生動縮影。

賢良之士眾，則國家之治厚。為充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，縣紀委監(jiān)委以紀檢監(jiān)察干部成長成才為切入點，統(tǒng)籌抓好“選、育、管、用”四個關鍵環(huán)節(jié)，強培訓、嚴管理、重保障、促提升，不斷健全完善紀檢監(jiān)察干部選任、培養(yǎng)制度機制，為持續(xù)打好黨風廉政建設和反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)提供堅強的人才保證。

據(jù)悉，為進一步激發(fā)紀檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為熱情，縣紀委監(jiān)委緊扣“進口活、出口活、內(nèi)部活”要求，圍繞優(yōu)化隊伍結(jié)構，在“選苗”“用苗”上狠下功夫。一方面嚴格貫徹落實紀檢監(jiān)察機關規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設要求，明確以公開招錄、選調(diào)方式，將政治素質(zhì)高、道德品行好、工作能力強、敢于善于斗爭的干部選配到紀檢監(jiān)察重要職位上；另一方面堅持“選用結(jié)合、以用為本”，主動打破“論資排輩、平衡照顧、求全責備”等用人陳弊，優(yōu)先提拔重用扎實干事、敢于擔當、廉潔奉公的紀檢監(jiān)察干部到重要領域工作，以“入口到出口”的良性循環(huán)樹立鮮明的選人用人導向。

此外，為打破干部成長成才“信息繭房”壁壘，縣紀委監(jiān)委堅持“育管結(jié)合、以管促育”，在常態(tài)化開展政治、業(yè)務雙通雙優(yōu)培訓外，依托“黨建+群團組織”模式，將教育監(jiān)督管理架在干部培育工作一線，一邊通過廉政家訪、談心談話、民主評議摸底，為干部成長成才量身定制廉政教育內(nèi)容，一邊分節(jié)點、有針對性地開展旁聽庭審教育、警示教育案例集中學習，“串聯(lián)”好紀檢監(jiān)察干部成長成才鏈條。

“打鐵必須自身硬。作為黨和人民的忠誠衛(wèi)士，紀檢監(jiān)察干部有責任有義務成為信念堅定、廉潔自律、行動堅決、敢于善于斗爭的表率。縣紀委監(jiān)委將繼續(xù)堅守政治機關定位，聚焦學習培訓、崗位鍛煉、日常監(jiān)管等方面深化教育監(jiān)督管理，引導紀檢監(jiān)察干部在嚴管下成長、在磨礪中成才?！笨h紀委監(jiān)委主要負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）