“采取技術(shù)調(diào)查措施涉及公民、組織的基本權(quán)利，所以一定要堅(jiān)持審慎原則，嚴(yán)格落實(shí)審批程序......”近日，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委以“技術(shù)調(diào)查”為主題開展了一次“業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)微講座”，詳細(xì)闡釋了技術(shù)調(diào)查措施的適用范圍、審批程序、解除與延長等方面內(nèi)容。

今年以來，為進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)力度，錘煉辦案人員業(yè)務(wù)素能，市紀(jì)委監(jiān)委從實(shí)際出發(fā)，充分結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部能力短板、知識(shí)盲點(diǎn)、辦案需求等進(jìn)行精準(zhǔn)選題，通過“微”講座為紀(jì)檢監(jiān)察干部搭建實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)和歷練舞臺(tái)，進(jìn)而達(dá)到最大培訓(xùn)效果。

與以往開展的專家講座、業(yè)務(wù)骨干授課不同，本次“業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)微講座”主講人員不再是經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”同事，而是入職時(shí)間較短的紀(jì)檢監(jiān)察新兵?！白屝逻M(jìn)的年輕干部挑戰(zhàn)自己，先學(xué)習(xí)再準(zhǔn)備，制作授課方案，由老同事充當(dāng)“學(xué)員”點(diǎn)評(píng)、挑刺，再有針對(duì)性地進(jìn)行修改完善，切實(shí)達(dá)到了以講促學(xué)、以學(xué)提能的良好效果?！笔屑o(jì)委監(jiān)委第七紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人在主持完本次講座后有感而發(fā)。

講授模式上，此次“微講座”一改“一人講、眾人聽”的灌輸式講授模式，變“說教式”教學(xué)為“互動(dòng)式”教學(xué)。講座現(xiàn)場(chǎng)，通過“隨機(jī)提問、現(xiàn)場(chǎng)作答、當(dāng)面點(diǎn)評(píng)”的模式，隨機(jī)挑選紀(jì)檢監(jiān)察干部作答，并由業(yè)務(wù)骨干當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，不僅讓老同事談經(jīng)驗(yàn)，也讓新同事談體會(huì)?！斑@種模式既提高了我們年輕干部的參與度，也激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，在鍛煉和挑戰(zhàn)自我的同時(shí)，有效填補(bǔ)了業(yè)務(wù)盲區(qū)?！钡谝淮螕?dān)任主講的紀(jì)檢監(jiān)察新兵小許感受頗深。

“一支規(guī)范化、法治化、正規(guī)化的干部隊(duì)伍是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，我們既要多渠道為他們‘充電蓄能’，促進(jìn)其把肩膀練硬、把本領(lǐng)練強(qiáng)，也要加強(qiáng)嚴(yán)措施管，尤其要督促年輕干部扣好廉潔從政的‘第一?？圩印?。”市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在開設(shè)“業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)微講座”搭建共進(jìn)平臺(tái)的同時(shí)，將進(jìn)一步加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，賦權(quán)與控權(quán)并重，針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)力運(yùn)行和崗位風(fēng)險(xiǎn)隱患，逐步研究出臺(tái)《蚌埠市紀(jì)檢監(jiān)察干部負(fù)面清單》《蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)審查調(diào)查工作開展介入式監(jiān)督操作辦法（試行）》等制度機(jī)制，切實(shí)推動(dòng)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防范化解風(fēng)險(xiǎn)。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）