“要在做好材料收集的基礎(chǔ)上，有針對性地撰寫談話提綱，制定談話方案和安全預(yù)案，促進(jìn)談話順利開展……”近日，在蕭縣紀(jì)委監(jiān)委的“以講促學(xué)”微課堂上，楊樓鎮(zhèn)紀(jì)委書記對如何做好談話前準(zhǔn)備工作進(jìn)行了分析解讀。

今年以來，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委圍繞全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，聚焦規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設(shè)目標(biāo)，堅持理論與實(shí)操并重，以學(xué)習(xí)交流+實(shí)操練兵的“組合拳”形式，統(tǒng)籌推進(jìn)干部隊伍建設(shè)。截至目前，已組織全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部參與省紀(jì)委“視頻講堂”學(xué)習(xí)5期、“年輕干部共享課”4期、“以講促學(xué)”微課堂9期，累計參訓(xùn)400余人次。

拓展培訓(xùn)形式，提高業(yè)務(wù)能力。開啟“微課堂”培訓(xùn)新模式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、派駐機(jī)構(gòu)和各部室業(yè)務(wù)骨干結(jié)合具體事例同與會者分享經(jīng)驗(yàn)、交流體會；對案件評查發(fā)現(xiàn)的共性問題，針對性開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，詳細(xì)講解案件審理工作流程及文書制作等業(yè)務(wù)知識，讓與會人員在研討與培訓(xùn)中“照鏡子”“互把脈”；利用主題演講、廉政宣講、主題黨課等平臺，鼓勵紀(jì)檢監(jiān)察干部走上講臺，分享工作經(jīng)驗(yàn)，交流工作體會，以講促學(xué)、以學(xué)促干。

強(qiáng)化一線鍛煉，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。針對新任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部和青年紀(jì)檢監(jiān)察干部工作經(jīng)驗(yàn)不足、業(yè)務(wù)知識掌握不夠精準(zhǔn)等問題，組織54名干部到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、審查調(diào)查、巡察一線跟班學(xué)習(xí)，由專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干與青年干部結(jié)對，助推“新兵”迅速成長為業(yè)務(wù)能手。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)工作聯(lián)動機(jī)制，讓村級紀(jì)檢委員參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，通過協(xié)助辦案、協(xié)同監(jiān)督、跟班鍛煉等方式，切實(shí)提升村級紀(jì)檢委員能力素質(zhì)。

健全廉政檔案，強(qiáng)化自我約束。實(shí)現(xiàn)對全縣科級以上紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案錄入“全覆蓋”，并依據(jù)組織部門年度考核結(jié)果，結(jié)合平時觀察了解，實(shí)行動態(tài)管理更新，多維度精準(zhǔn)“畫像”，嚴(yán)防“燈下黑”。探索建立干部管理問題線索臺賬，加強(qiáng)日常教育管理，對存在的的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。同時，找準(zhǔn)權(quán)力運(yùn)行過程中的風(fēng)險點(diǎn)，對信訪舉報、監(jiān)督檢查、線索管理等一系列工作流程進(jìn)一步梳理規(guī)范，健全內(nèi)控機(jī)制。

“下一步，將拓展紀(jì)檢監(jiān)察干部培養(yǎng)和鍛煉渠道，積極搭建業(yè)務(wù)練兵平臺，優(yōu)化培訓(xùn)形式，推動全員培訓(xùn)常態(tài)化、實(shí)戰(zhàn)化、精準(zhǔn)化，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職盡責(zé)能力，以實(shí)際行動迎接黨的二十大勝利召開?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）