“您好，我們是區(qū)紀(jì)委監(jiān)委優(yōu)化營商環(huán)境‘廉企連心員’，對接聯(lián)系貴企業(yè)，各涉企服務(wù)部門有沒有推諉扯皮、吃拿卡要等行為？您對我區(qū)優(yōu)化營商環(huán)境有什么意見建議？”連日來，烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委多次到企業(yè)開展走訪調(diào)研，了解優(yōu)化營商環(huán)境政策落實(shí)及干部作風(fēng)有關(guān)情況，進(jìn)一步疏通服務(wù)企業(yè)“中梗阻”問題。

今年以來，烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)定不移力行“一改、兩為、五做到”，立足職責(zé)定位，主動(dòng)靠前監(jiān)督，聚焦?fàn)I商環(huán)境的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)，找準(zhǔn)癥結(jié)、對癥下藥，以最有力的舉措、最務(wù)實(shí)的作風(fēng)，助力全區(qū)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化向好。

設(shè)立“監(jiān)測點(diǎn)”，群策聚力探“病灶”。建立區(qū)紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)系企業(yè)制度和廉情直報(bào)點(diǎn)制度，在全區(qū)13家規(guī)模以上具有代表性的企業(yè)設(shè)立“廉情監(jiān)測站”，選派23名紀(jì)檢監(jiān)察干部在42家重點(diǎn)企業(yè)擔(dān)任“廉企連心員”，聚焦職能部門責(zé)任落實(shí)，圍繞企業(yè)反映強(qiáng)烈的項(xiàng)目建設(shè)、政策落實(shí)、涉企服務(wù)、涉企部門工作作風(fēng)等方面進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)測，讓監(jiān)督的“探頭”直達(dá)營商環(huán)境第一線。截至目前，共監(jiān)測到問題12個(gè)，向職能部門下發(fā)《工作提示函》2份，推動(dòng)解決問題3個(gè)。

開通“直通車”，主動(dòng)出擊找“問題”。堅(jiān)持線下“上門監(jiān)督”走訪企業(yè)，通過一線走訪、上門問訪、跟蹤回訪等方式，現(xiàn)場收集企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，認(rèn)真傾聽企業(yè)訴求，讓企業(yè)感受到“雨中打傘”的貼心。堅(jiān)持線上“碼上監(jiān)督”拓寬監(jiān)督渠道，推出“企業(yè)廉線·碼上監(jiān)督”新模式，深入“擺攤宣傳”，引導(dǎo)企業(yè)職工使用監(jiān)督平臺查詢清單事項(xiàng)、知曉惠企政策、提交投訴建議，切實(shí)打通反饋問題的“綠色快車道”。

搭建“連心橋”，助企紓困解“難題”。開展“紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，深入轄區(qū)內(nèi)43家企業(yè)“上門問需”，定期溫情回訪，全面打造“訴求收集—分類辦理一評價(jià)反饋”閉環(huán)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系“無障礙”。截至目前，收集改善營商環(huán)境意見建議52條，協(xié)調(diào)解決問題27個(gè)。開展“青廉匯·促就業(yè)”活動(dòng)，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部線上展播企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，為企業(yè)和求職者搭建云端就業(yè)橋梁，緩解企業(yè)“招工難”“用工難”問題，讓企業(yè)感受到“雪中送炭”的溫暖。

“下一步，烈山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將繼續(xù)在優(yōu)化營商環(huán)境上下足功夫，探索建立優(yōu)化營商環(huán)境‘正面清單’‘負(fù)面清單’，貫通運(yùn)用‘室組地’聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、‘1+X’監(jiān)督、特約監(jiān)察員監(jiān)督等，深入涉企職能部門、窗口單位進(jìn)行明察暗訪，向損壞營商環(huán)境的‘堵點(diǎn)’‘痛點(diǎn)’‘難點(diǎn)’亮劍，推動(dòng)相關(guān)職能部門‘動(dòng)起來’‘改到位’?！绷疑絽^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（淮北市紀(jì)委監(jiān)委）