近年來，馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委不斷探索針對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理監(jiān)督模式，通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)年輕干部筑牢理想信念根基，強(qiáng)化責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)，守住拒腐防變底線，幫助年輕干部把好成長的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。

夯實(shí)思想教育根基，把好成長“政治關(guān)”。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，依托本地紅色資源，組織年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部開展理想信念教育，引領(lǐng)年輕干部從革命先烈的事跡和精神中汲取前進(jìn)力量，傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈，時刻對黨忠誠；利用已建成開館的市黨風(fēng)廉政教育展廳，講好新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔故事，引導(dǎo)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部始終把不忘初心、牢記使命作為必修課，在工作崗位上奮斗有為，貢獻(xiàn)青春力量；以簽訂家庭廉潔承諾、發(fā)放家風(fēng)建設(shè)讀本、觀看家庭警示教育片等形式，組織開展年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭助廉活動，涵養(yǎng)廉潔家風(fēng)、筑牢廉潔防線；編發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例警示教育材料，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，切實(shí)扣好廉潔從政的“第一?？圩印薄?/p>

注重素質(zhì)能力提升，把好成長“能力關(guān)”。積極參加上級視頻講堂和年輕干部共享課，并通過自辦“青蓮月講堂”以及各類紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，鼓勵年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部人人“上講臺”、個個“當(dāng)老師”，在講臺上分享學(xué)習(xí)心得、交流工作體會，做到“學(xué)中講、講中悟、悟中干”，切實(shí)提高年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，提升履職盡責(zé)本領(lǐng)；舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委書記綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，推動紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)向基層延伸，引導(dǎo)基層年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部為織牢基層“監(jiān)督網(wǎng)”、實(shí)現(xiàn)監(jiān)督“零距離”、保障基層“小微權(quán)力”陽光運(yùn)行苦練本領(lǐng)；同時，選派基層年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部到信訪、審查調(diào)查、巡視巡察等吃勁崗位掛職鍛煉，選拔機(jī)關(guān)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)歷練，讓年輕干部在實(shí)踐中錘煉“能擔(dān)重任”的能力。

強(qiáng)化監(jiān)督管理力度，把好成長“廉潔關(guān)”。針對新錄用公務(wù)員、新提任的領(lǐng)導(dǎo)干部開展崗前、任前廉政談心談話，助力年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部健康起航；注重日常監(jiān)督，對監(jiān)督調(diào)研、作風(fēng)督查、日?？己酥邪l(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，常態(tài)化“咬耳扯袖”“紅臉出汗”；出臺紀(jì)檢監(jiān)察干部婚喪喜慶等事項(xiàng)報告?zhèn)浒钢贫龋瑢⒈O(jiān)督觸角延伸到八小時之外，督促年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部牢牢守住廉潔關(guān)口；堅(jiān)持用鐵的紀(jì)律、嚴(yán)的規(guī)矩監(jiān)督約束年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為堅(jiān)決查處，用鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)鍛造過硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

“好干部是選拔培養(yǎng)出來的，更是教育管理監(jiān)督出來的。下一步，馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委將進(jìn)一步強(qiáng)化對年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的管理監(jiān)督，結(jié)合年輕干部的特點(diǎn)創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行廉潔風(fēng)險防控，引導(dǎo)我市紀(jì)檢監(jiān)察干部做遵紀(jì)守法的標(biāo)桿。”馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）