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“被處理后，我心里一直有思想包袱。今天，組織的‘回訪’，讓我消除了顧慮，感受到了溫暖。下一步，我一定全力以赴做好工作，把組織的溫暖轉化為前進的動力……”這是近期馬鞍山市紀委監(jiān)委在回訪被處理黨員干部時發(fā)生的一幕。
為進一步鞏固政法隊伍教育整頓成果，幫助政法干警打開心結、放下包袱、輕裝上陣，該市紀委監(jiān)委認真組織開展回訪工作，實施個性化施教，力爭以優(yōu)異的工作成績服務保障“三高地、兩先鋒”建設，迎接黨的二十大勝利召開。
落實“一人一方案”回訪制度。通過查個人檔案資料、個人違紀問題案卷資料、個人日常綜合表現(xiàn)，全面分析掌握受處分人員工作履歷、違紀性質情節(jié)、處分類型和個人當前思想狀況等，制定差異化、個性化的回訪教育工作方案，有針對性、有重點地開展回訪教育，確?；卦L工作做到點子上、做進心坎里。
深入開展教育引導。通過走訪了解、談心談話、思想?yún)R報、履職考察等回訪形式，全方位了解掌握回訪對象整改和現(xiàn)實表現(xiàn)。耐心細致做好被處分干警的思想政治教育和黨性教育工作，把心結打開、把思想談通、把利害講清、把出路指明，讓受處分干警感受到組織的關心和溫暖，引導其端正思想態(tài)度、放下思想包袱，全身心投入到工作中。
注重成果運用。根據(jù)回訪情況對受處分黨員干部進行全面考量，形成回訪報告，存入干部廉政檔案，作為選人用人的重要參考。對思想轉變好、綜合素質高、工作成績突出的人員，在選人用人中對符合干部任用條件的重新使用；對受處理后思想消極、不敢擔當、不愿作為的，加強思想教育和疏導，督促其端正態(tài)度、轉變作風；對不適應工作崗位要求的，建議重新調整崗位。
“既要嚴管，也要厚愛，要讓政法干警在深切體會到紀法剛性約束的同時，也能感受到組織的關心和溫暖。下一步，我們將常態(tài)化開展‘暖心回訪’工作，幫助受處理的干警重新振作起來，提升干事創(chuàng)業(yè)的信心。”馬鞍山市紀委監(jiān)委有關負責人表示。（馬鞍山市紀委監(jiān)委）
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