“您是我受處分之后第一位找我談心談話的，之前，我思想壓力一直比較大，這次談心談話讓我感受到了組織的關(guān)心和溫暖，也讓自己從內(nèi)心深處打消了顧慮、卸下了包袱，今后，我一定會嚴(yán)格要求自己，工作中認(rèn)真履職盡責(zé)，不辜負(fù)組織的期望?！苯?，在潁泉區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展的暖心回訪中，一名回訪對象激動地說道。

為進(jìn)一步深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)對受處分人員的教育、管理和關(guān)心，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，潁泉區(qū)紀(jì)委監(jiān)委近期對受處分的黨員干部開展暖心回訪。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持全面貫徹落實(shí)“懲前毖后，治病救人”的方針，教育、挽救、激勵、幫助同步發(fā)力，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的綜合效果。堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激勵約束并重，把教育和關(guān)愛延伸到處分之后，化解消極因素，維護(hù)受處分人員的合法權(quán)益。同時，全面教育與重點(diǎn)關(guān)懷相結(jié)合，將年輕黨員干部、因工作失職失責(zé)被問責(zé)的干部及思想包袱重、情緒波動大的人員作為重點(diǎn)回訪對象，確保有針對性開展回訪。

“因人而異”才能讓回訪有的放矢?；卦L前，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委針對回訪對象的不同情況制定回訪教育方案，綜合運(yùn)用當(dāng)面訪談、民主測評、實(shí)地走訪、集中座談、電話回訪等方式開展回訪。對于在基層一線受處分的干部，回訪可由作出處分決定的機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對受處分人員開展回訪教育，也可委托下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者受處分人員所在單位黨組織開展回訪教育。據(jù)悉，近期該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委共對97名受處分黨員干部開展了暖心回訪，幫助他們卸下思想包袱重整行裝再出發(fā)。

為增強(qiáng)回訪質(zhì)效，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立案件審理部門牽頭，有關(guān)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)協(xié)助配合工作機(jī)制，明確建立回訪臺賬、熟悉掌握情況、制定回訪計劃、提前告知等七個環(huán)節(jié)要求，并實(shí)行“清單化”管理，按照不同回訪方式制作《暖心回訪教育工作情況登記表》《民主測評表》《電話回訪記錄表》《集中座談記錄表》等7類制式表格，確保回訪工作走深走實(shí)。

“暖心回訪工作是讓受處分人員感受組織溫暖、重整行裝再出發(fā)的有效舉措，我們將常態(tài)化開展暖心回訪，采取行之有效的措施使回訪對象放下思想包袱重拾信心，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情， 讓‘影響期’不影響干部擔(dān)當(dāng)作為?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）