“剛才教員面對面教我《中國共產黨紀律處分條例》一些條款的適用規(guī)則，使我拓寬了思路，掌握了方法，對于我這名剛‘入行’不久的紀檢新兵來說，今天可謂是收獲滿滿?！边@是日前，貴池區(qū)紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察協作區(qū)新入職紀檢專干張婷的課后培訓感受。

為切實發(fā)揮協作區(qū)紀檢干部“培訓基地”功能，貴池區(qū)紀委監(jiān)委各紀檢監(jiān)察協作區(qū)靈活開設每周“紀法小課堂”，通過點題問答、釋疑解惑、實戰(zhàn)演訓等方式，不斷提升協作區(qū)監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法水平。

“一對一”點題問答施壓力。協作區(qū)以工作例會為平臺，每周從《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》等常用條例法規(guī)中確定一項內容，一對一現場問答，了解協作區(qū)工作人員掌握條例法規(guī)情況，通過一問一答，提升紀檢監(jiān)察干部學習的自覺性和有效性，不斷強化紀法素養(yǎng)。

“面對面”釋疑解惑教方法。針對鎮(zhèn)（街道）自辦信訪件和問題線索中遇到的取證、筆錄、談話、審查等方面的疑惑，協作區(qū)堅持“面對面”答疑的方式，逐條逐項解答；同時，針對遇到的問題，定期進行歸類分析，并及時邀請有關業(yè)務骨干來協作區(qū)培訓教授方法，做到問一個問題，解一類疑惑。

“手把手”案例演訓重提升。協作區(qū)人員流動快，人員業(yè)務素質參差不齊。為切實快速提升工作人員紀法素養(yǎng)及辦案能力，協作區(qū)對提級辦理的信訪件和問題線索，在取證、談話、筆錄等真實案例實操中，實行所屬人員輪流擔任不同角色的方式壓擔子，手把手教方法，通過以案代訓促使人員辦案能力得到快速提升。

“紀法小課堂小巧靈活，隨時可問答、可解惑、可實操，這對于協作區(qū)紀檢監(jiān)察干部能力提升起到了很大作用。小課堂實施以來，先后有4名新兵紀法素養(yǎng)及辦案能力得到了快速有效的提升?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關負責同志表示。（池州市紀委監(jiān)委）