“巡視巡察是全面從嚴(yán)治黨的利器，整改落實(shí)是樹立‘四個(gè)意識’的試金石，是踐行‘兩個(gè)維護(hù)’的具體行動。落實(shí)好巡視巡察整改工作任務(wù)，各單位黨組織需要做好以下幾個(gè)方面工作……”這是葉集區(qū)召開第二輪巡察整改業(yè)務(wù)培訓(xùn)會的一幕。

“剛接到巡察反饋意見時(shí)，很迷茫，一時(shí)真摸不到方向，不知道從哪里著手，通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，現(xiàn)在知道什么時(shí)候該做什么事了，對整改工作心里也有了底……”一位被巡察單位的負(fù)責(zé)同志會后說道。

今年以來，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用的實(shí)施意見》和省委、市委相關(guān)文件精神，葉集區(qū)堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，切實(shí)推動巡察整改走深走實(shí)。

強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效解決“不會改”。針對被巡察單位“怎么改”“如何改”等問題，該區(qū)區(qū)委巡察辦重點(diǎn)圍繞制定巡察整改工作方案、召開專題民主生活會、黨委（黨組）研究巡察整改工作、建立長效機(jī)制以及整改中需要注意的重點(diǎn)事項(xiàng)等方面內(nèi)容進(jìn)行集中培訓(xùn)，有效解決被巡察單位黨組織“不會改”問題，提高巡察整改工作規(guī)范性、有效性。

強(qiáng)化整改責(zé)任，著力解決“改不深”。為進(jìn)一步壓實(shí)整改責(zé)任，建立區(qū)委區(qū)政府分管同志參加巡察反饋會機(jī)制。今年以來，該區(qū)分管同志參加巡察問題反饋會10人次，紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部等職能部門派員參加巡察反饋會24人次。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)委巡察辦加大對區(qū)委巡察整改工作的日常監(jiān)督力度，加大對落實(shí)整改工作不力的問責(zé)力度。區(qū)委書記約談巡察整改進(jìn)度緩慢單位黨組織負(fù)責(zé)人4人次，巡察辦移交涉嫌敷衍整改問題線索2件，目前已立案1件，以強(qiáng)有力的日常監(jiān)督壓實(shí)巡察整改責(zé)任。

強(qiáng)化成果運(yùn)用，不等不靠“我要改”。不斷做好巡察“后半篇文章”，區(qū)委巡察辦就每輪巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理分析，及時(shí)向相關(guān)職能單位提出意見建議，推動全區(qū)工作進(jìn)一步規(guī)范。今年以來，分別向?qū)徲?jì)、司法、財(cái)政等單位提出建議4條。同時(shí)，區(qū)委將巡察并經(jīng)核實(shí)的問題以及落實(shí)巡察整改情況作為干部提拔重用的重要參考依據(jù)。今年以來，巡察辦共審核把關(guān)履行整改責(zé)任情況8批次153人，提出暫緩提拔重用意見3人，有力推動全區(qū)黨員干部認(rèn)真履行整改責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)作為，自覺把巡察整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊(duì)伍建設(shè)，抓好成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，讓巡察整改從“要我改”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙摹?。（六安市紀(jì)委監(jiān)委）