“今天書記和我談心，從思想動態(tài)、特點特長、崗位意向、家庭生活、對紀檢工作高質(zhì)量發(fā)展的意見建議等方面認真傾聽了我的想法，讓我真切地感受到了組織對我的關(guān)心和期望，為我今后的工作謀劃提供了參考?！比涨埃~陵市義安區(qū)紀委監(jiān)委第二紀檢監(jiān)察室主任董曉龍在參加個別談話后感慨地說道。

今年以來，義安區(qū)紀委監(jiān)委在嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的同時，積極探索關(guān)心關(guān)愛紀檢監(jiān)察干部相關(guān)措施辦法，在思想、工作、生活、學(xué)習(xí)等方面出實招、辦實事、見實效，切實將關(guān)心關(guān)愛干部工作落到實處，讓關(guān)心更有溫度，讓關(guān)愛更有力度。

“精準滴灌”，增強紀檢監(jiān)察干部“獲得感”。以加強干部能力素質(zhì)建設(shè)為抓手，按照“四個一批”工作原則，加大干部輪崗交流力度，選派1名機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流任職，抽調(diào)12名同志參與巡察跟崗鍛煉，安排6名新考錄干部到機關(guān)各科室跟班學(xué)習(xí)，不斷豐富干部的工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)歷練。扎實開展全員培訓(xùn)，采取“傳、幫、帶”，利用“青年學(xué)習(xí)小組”“審理微課堂”“晨讀一刻鐘”“午間30分”等載體，拓寬視野、夯實基礎(chǔ)、鍛煉技能，切實提升干部隊伍綜合素質(zhì)，推動每名干部成為本崗位的行家里手。

“正向激勵”，增強紀檢監(jiān)察干部“榮譽感”。突出工作成果激勵，扎實開展各項評先選優(yōu)活動，對年底考核優(yōu)秀個人、培訓(xùn)優(yōu)秀主講人等進行通報表揚，激發(fā)全區(qū)紀檢監(jiān)察干部向先鋒看齊、同榜樣對標(biāo)的奮進熱情。樹立正確用人導(dǎo)向，關(guān)注年輕干部成長成才，堅持成熟一個、使用一個原則，今年來，職務(wù)變動、職級晉升及崗位重用累計16余人次。通過提拔、招錄、跟班等多種方式，充實干部隊伍，緩解人少事多的矛盾，切實做到干部隊伍建設(shè)“使用上有梯隊、選擇上有空間”。

“嚴管厚愛”，增強紀檢監(jiān)察干部“歸屬感”。充分發(fā)揮機關(guān)黨支部、工會的橋梁紐帶作用，開展各類微黨課、主題演講、健步走等活動，豐富文化生活，緩解工作壓力。認真落實年休假、健康體檢等制度，以走心入微的方式關(guān)心紀檢監(jiān)察干部工作生活，增強紀檢監(jiān)察干部的歸屬感。今年來，組織開展相關(guān)活動5次。延伸關(guān)愛干部觸角，深入開展廉政家訪，8名班子成員帶頭深入干部家中，拉家常、解疙瘩，講紀律、促廉潔，把關(guān)心關(guān)愛吹進干部心里，激發(fā)干事活力。（銅陵市紀委監(jiān)委）