宿州市紀委監(jiān)委深度聚焦“一把手”和領導班子監(jiān)督管理，以“三注重”為抓手，有力有序精準施策，打造走形走心、具體常態(tài)、全面立體的監(jiān)督格局，推動“一把手”和領導班子監(jiān)督嚴起來、實起來。

注重站穩(wěn)政治立場，實現(xiàn)監(jiān)督走形更走心。嚴格對標對表，協(xié)助市委制定《貫徹落實省委〈關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的若干措施〉工作舉措》，從健全權力運行制約機制等3個方面，細化25項重點任務、73點工作舉措、87家責任單位，條目式推動領導干部知責于心、擔責于身、履責于行。筑牢隊伍思想防線，將紀法學習作為縣處級、鄉(xiāng)科級黨政干部進修班必學內容，組建“學紀法·知敬畏·守底線”巡回宣講團，緊盯換屆后黨委政府領導班子，今年以來分級分類分領域開展紀法知識宣講270場次，接受宣講人員累計超11000人次。明確職責壓實責任，圍繞落實“履責提示單”機制，按季度向41名市級領導干部抄告分管單位“一把手”和領導班子存在問題，督促提醒主體責任做實做細做到位。圍繞把好選人用人關，精準審慎回復領導干部黨風廉政意見356人次，建議暫緩使用3人次，堅決防止“帶病提拔”。

注重找準關鍵事項，實現(xiàn)監(jiān)督具體更常態(tài)。常念談話提醒“緊箍咒”，適時召開干部任前集體談話會，市紀委書記對換屆以來新任命的67名縣處級“一把手”及領導班子成員進行廉政提醒。同時，對14家單位“一把手”開展集體廉政談話，就發(fā)揮“頭雁效應”明確具體要求。全市紀檢監(jiān)察機關通過定期動態(tài)更新、檔案分析、問題研判等方式，針對苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒、批評教育。今年以來，先后主動約談各級領導班子成員、重點崗位人員3046人次，報請或會同黨委（黨組）召開黨風廉政建設專題會議571次。常用執(zhí)紀問責“殺手锏”，將對“一把手”和領導班子監(jiān)督成效納入全面從嚴治黨考核指標體系，強化成果運用，對落實責任不力的嚴肅追責問責，結果動態(tài)計入干部廉政檔案。常打防范治理“組合拳”，堅持用身邊事教育身邊人，各級紀檢監(jiān)察機關派員參加下級單位民主生活會461次，督促領導干部攬鏡自照、查擺剖析、律己正行，帶頭開展專題警示教育。

注重凝聚攻堅合力，實現(xiàn)監(jiān)督全面更立體。做實巡察監(jiān)督，堅持“三必”原則：“一把手”和領導班子成員必談話、反映問題的信訪件必受理、履行全面從嚴治黨第一責任人情況和“一崗雙責”情況必掌握。抓嚴派駐監(jiān)督。制發(fā)《宿州市紀委監(jiān)委機關關于進一步加強紀律監(jiān)督監(jiān)察監(jiān)督派駐監(jiān)督巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接的貫徹落實意見》，構建全面覆蓋、權責明確、高質高效的“一把手”和領導班子監(jiān)督體系。通過日常監(jiān)督、列席會議、受理信訪舉報等方式，指導派駐（出）機構有力強化同級監(jiān)督，督促駐在單位（部門）有效發(fā)揮職能。集成聯(lián)動監(jiān)督，制定《宿州市深化紀檢監(jiān)察體制改革重點任務清單》，推動審計、財會、統(tǒng)計監(jiān)督同向發(fā)力，協(xié)力提升監(jiān)督質效。（宿州市紀委監(jiān)委）