“堅持用足用好協(xié)作區(qū)，打通監(jiān)督、辦案之間的斷點、堵點、痛點，增強各項工作之間的關(guān)聯(lián)性，真正實現(xiàn)上下左右無縫銜接、攥指成拳，切實推動基層紀(jì)檢監(jiān)察工作長足發(fā)展?！秉S山市黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。

今年以來，黃山區(qū)持續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)規(guī)范化建設(shè)，著力將監(jiān)督觸角向基層農(nóng)村延伸，打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”。

制度化管理。圍繞人員管理和行動統(tǒng)一、規(guī)范、高效，研究出臺監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、廉政教育3項工作意見，建立完善“巡察+協(xié)作區(qū)”“派駐+協(xié)作區(qū)”聯(lián)動監(jiān)督制度，實行“周例會、月調(diào)度、季通報、年考核”等日常管理機制，形成責(zé)任明確、協(xié)作有力、運轉(zhuǎn)靈活、制度配套的協(xié)作區(qū)工作機制。

規(guī)范化運作。以開展審查調(diào)查工作為重點，以指導(dǎo)性、操作性、實用性為基礎(chǔ)，對審批流程、審批權(quán)限、措施使用等方面制定工作規(guī)范、基本要求和業(yè)務(wù)流程，使協(xié)作區(qū)工作有章可循、任務(wù)落實到人。通過以干代訓(xùn)、以案代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、以老帶新等方式，不斷提升協(xié)作區(qū)人員的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法水平和綜合能力素質(zhì)。

高效化治理。圍繞深化小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺建設(shè)、督促信訪事項矛盾化解、村居“三資”管理、警示教育和廉政宣傳、基層干部作風(fēng)等重點內(nèi)容，堅持“一月一主題”開展專項監(jiān)督16次，印發(fā)工作通報3期，全面高效開展群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)整治，使基層監(jiān)督更好融入基層治理。

全程化監(jiān)督。充分發(fā)揮集中辦公優(yōu)勢和樞紐橋梁作用，全方位、全過程、多層次履行好“三項職能”，組織18名協(xié)作區(qū)人員列席監(jiān)督所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作會議38次；深入鄉(xiāng)村開展廉政教育活動21場次，受眾達1400余人次；開展全區(qū)重點工作日常監(jiān)督檢查57次，發(fā)現(xiàn)和推動問題整改31個；處置問題線索11件，其中初步核實2件，立案3件。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）