“我長期在綜合部門任職，對業(yè)務(wù)廉政風(fēng)險點了解不多，這份監(jiān)督清單一一列舉了工作中常見的風(fēng)險點及防控措施，為我以后在新的崗位上廉潔履職打下了基礎(chǔ)?！比涨埃霾菏屑o(jì)委監(jiān)委派駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組向新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放《政治監(jiān)督清單》，該班子成員在拿到清單后說道。

為切實加強市直部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委24個派駐紀(jì)檢監(jiān)察組向各監(jiān)督單位發(fā)出《政治監(jiān)督清單》，緊密結(jié)合各單位工作實際，圍繞各單位行業(yè)性最鮮明的工作或群眾反映最強烈的問題給每個部門開出清單，明確工作中常見的廉政風(fēng)險點及防控措施，為各部門“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子劃出“紅線”、標(biāo)明“雷區(qū)”。

“經(jīng)過多次調(diào)研分析，我們認(rèn)為破解同級監(jiān)督難題，關(guān)鍵在黨委常委會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)以黨性立身做事，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度相互提醒、相互督促。派駐紀(jì)檢組長要敢唱黑臉，運用談話提醒、內(nèi)部通報、批評和自我批評等方式，及時提醒班子成員自身或分管領(lǐng)域存在的問題，做到態(tài)度鮮明、紅臉出汗?！笔屑o(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志表示。工作中，該市紀(jì)委監(jiān)委經(jīng)常運用“室組地”聯(lián)動機制，向市直部門“一把手”和黨委班子成員通報其分管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)、廉潔自律等情況，推動班子成員履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。

同時，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委定期組織開展干部作風(fēng)大測評，精準(zhǔn)摸底市直相關(guān)職能部門干部作風(fēng)情況，并將測評結(jié)果運用至干部考核、目標(biāo)管理績效考核當(dāng)中。如針對今年一季度11個招商項目推進(jìn)緩慢問題，牽頭成立督導(dǎo)組，開展項目督查，發(fā)現(xiàn)通亞公司注塑機生產(chǎn)項目等7個進(jìn)展緩慢項目推進(jìn)中存在不擔(dān)當(dāng)、不務(wù)實、不守信等作風(fēng)問題12個，形成督查情況通報，在全市“工招園”會議上公開通報。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案是干部的“體檢表”，也是干部監(jiān)督的“晴雨表”，作為政治生態(tài)的“護林員”，近年來，蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委積極推進(jìn)市管干部廉政檔案建設(shè)，及時更新完善市管干部、市直部門關(guān)鍵崗位干部檔案，拓展建立市屬企業(yè)管理人員檔案，做到“一人一檔、專人管理”，為畫好“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子兩張“像”提供了有力依據(jù)。

“加強對‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，落腳點要放在防范廉政風(fēng)險、解決實際問題上。市紀(jì)委監(jiān)委積極推動問題整改常態(tài)化，完善紀(jì)檢監(jiān)察建議制度，針對日常監(jiān)督和審查調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的‘一把手’和領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)問題，及時形成紀(jì)檢監(jiān)察建議，實行定期督辦、反饋和回訪機制，壓實主體責(zé)任，督促整改到位?！卑霾菏屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）