“作為年輕紀檢干部，要以堅如磐石的政治定力、實干苦干的優(yōu)良作風，苦練看家本領、潛修‘實干之功’、永葆‘為民之身’，努力譜寫紀檢監(jiān)察事業(yè)新篇章！”近日，合肥市紀委監(jiān)委面向全市各級紀檢監(jiān)察機關年輕干部開展“學習貫徹黨的二十大精神主題征文暨學習研討活動”，此次活動共征集主題征文148篇。

近年來，合肥市紀委監(jiān)委立足年輕干部特點，以強化理論武裝、提升政治能力、提高業(yè)務水平為目標，專門研究制訂《合肥市紀委監(jiān)委新時代高素質專業(yè)化年輕干部培養(yǎng)使用計劃》，通過“年輕干部學習互助小組”、開設“周末清風講堂”等形式，著力打造黨建引領、學習培訓、實踐鍛煉、研討交流等四個平臺，推動能力提升與作風養(yǎng)成互促共進，著力鍛造一支政治過硬、本領高強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

圍繞加強干部隊伍規(guī)范化法治化正規(guī)化建設，持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，努力建設梯次合理、結構優(yōu)化的紀檢監(jiān)察干部隊伍。研究制定選拔正科級領導干部實施方案和科級干部職級晉升方案，分批分期組織實施，著力選配具有專業(yè)能力、專業(yè)精神的年輕復合型人才。

同時，通過嚴格落實培養(yǎng)選拔年輕干部工作機制，不斷拓寬年輕干部來源渠道，扎實做好年輕干部儲備工作。注重源頭儲備，將公務員遴選、公務員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘作為儲備年輕干部的重要抓手，嚴把干部入口關，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結構，助推紀檢監(jiān)察“新兵”變“尖兵”。目前，市紀委監(jiān)委35歲以下干部98人、占30.7%。

把對年輕干部的廉潔教育作為一項重要任務緊抓不放，堅持強化思想武裝與鍛造過硬本領并舉，大力實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉計劃。以學習宣傳貫徹黨的二十大為主線，創(chuàng)建青年理論學習互助小組，全方位抓好年輕干部思想淬煉。開辟《廬陽風紀》雜志《青“廉”說》專欄、開展“奮進新時代使命勇?lián)敗敝黝}征文暨學習研討活動，組織策劃心得體會講演匯報會，135名科級年輕干部上講臺、談工作、談認識、講體會。

堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，完善關心關愛干部長效機制，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)活力。通過日常了解、任職考察、民主測評、個別談話等方式，及時跟蹤了解年輕干部思想動態(tài)和工作表現，引導年輕干部緩解壓力、克服困難。組織召開年輕干部座談會，委主要領導與42名年輕干部代表談心交流，提出希望和要求。

“培養(yǎng)優(yōu)秀年輕紀檢監(jiān)察干部是推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的重要保障?！焙戏适屑o委監(jiān)委相關負責人介紹，將進一步健全完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，為年輕干部想干事、能干事、干成事創(chuàng)造機會，搭建平臺，營造激勵年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（合肥市紀委監(jiān)委）