立足新起點，奮進新征程，黨的二十大報告指出要堅持以嚴的基調(diào)強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深化糾治“四風”，為堅定不移全面從嚴治黨，深入推進黨的建設(shè)新的偉大工程指明了方向、提供了路徑。

2022年以來，駐省發(fā)改委紀檢監(jiān)察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，準確把握全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，堅持以貫徹落實省委“一改兩為”會議精神為總抓手，堅持把作風建設(shè)作為管黨治黨的切入口和關(guān)鍵點，進一步統(tǒng)一思想、壓實責任，創(chuàng)新思路、細化舉措，推動各綜合監(jiān)督單位作風建設(shè)取得新成效，政治生態(tài)得到新優(yōu)化，為工作推進、事業(yè)發(fā)展提供了堅強保障。

一是抓學習傳達教育。建立周學習例會制度，第一時間組織全組人員傳達學習黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和省委、省紀委監(jiān)委關(guān)于作風建設(shè)最新要求，研究貫徹落實舉措。認真落實并監(jiān)督推動5家單位按照省委“一改兩為”大會要求，進一步做到為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境。會同省糧儲局召開專題警示教育會議，推動全面從嚴治黨向基層延伸。組織5家單位收看《零容忍》《永遠吹沖鋒號》等警示教育片，赴省黨風廉政教育基地參觀，學習中紀委、省紀委通報典型案例，發(fā)送廉政提醒短信3000余人次。

二是抓重要事項落實。將“一改兩為五做到”作為全年重點任務，成立工作專班，“四不兩直”深入糧食學院等20余家下屬單位，通過工作提示、專項治理、監(jiān)督檢查、約談提醒等方式，督促“十大暖民心行動”等180多項“我為群眾辦實事”承諾事項落實落細，推動集中整治29項基層負擔突出問題。督促涉企優(yōu)惠政策更聚焦更精準，督促出臺《優(yōu)化營商環(huán)境15條》，優(yōu)化辦事環(huán)節(jié)71項，督促組織開展涉企違規(guī)收費專項整治，排查整改問題209個。監(jiān)督推動疫情防控措施更及時更到位，積極投身社區(qū)疫情防控志愿服務。督促省發(fā)改委圍繞“優(yōu)環(huán)境，穩(wěn)經(jīng)濟”，積極開展“為民惠企爭模范”行動，持續(xù)優(yōu)化審批服務，制定《省發(fā)改委壓縮時限事項清單》，優(yōu)化數(shù)據(jù)賦能流程，在2020年對標滬蘇浙做到同類事項辦理時限長三角最短的基礎(chǔ)上，又主動對標全國發(fā)改系統(tǒng)特色做法，實現(xiàn)同類政務服務事項審批時間、材料、環(huán)節(jié)全國最優(yōu)。督促省統(tǒng)計局圍繞重大項目建設(shè)，在全省范圍內(nèi)開展“投資統(tǒng)計服務大比武”活動，取得明顯成效。推進“統(tǒng)計服務千企”行動，全省統(tǒng)計系統(tǒng)服務企業(yè)10700家，幫助企業(yè)解決問題1214個。2022年全省集中開工重點項目納統(tǒng)率由上年的81.1%，提高到84.5%，受到省委鄭柵潔書記表揚。督促省能源局著力提升能源普惠共享水平，全面實現(xiàn)160千瓦及以下小微企業(yè)用電報裝“三零”服務，國網(wǎng)系統(tǒng)首家實現(xiàn)“不動產(chǎn)+供電”聯(lián)合過戶全省覆蓋，全省推廣“刷臉辦電”“一證辦電”。省能源局大力推進“三零三省”服務（三零服務是:“零上門、零審批、零投資” 服務；三省服務是“省心、省力、省錢”），第四季度群眾滿意度測試成績100%。

三是抓突出問題糾治。堅持以糧食購銷領(lǐng)域腐敗問題專項整治和統(tǒng)計造假不收斂不收手專項糾治為契機，堅持把“當下改”和“長久立”結(jié)合起來，注重解決體制機制方面存在的問題，有針對性地做好相關(guān)管理制度規(guī)定“廢改立”工作，督促修訂《安徽省地方儲備糧食倉儲管理規(guī)定》等21項制度，進一步扎緊扎密制度的“籠子”。會同省統(tǒng)計局黨組專題會商研究統(tǒng)計造假不收手不收斂問題專項糾治工作推進情況，突出“以下看上”，深入肥東等地調(diào)研督導專項糾治工作，反觀綜合監(jiān)督單位存在的問題，督促進一步完善行業(yè)指導和監(jiān)管制度。指導推動各單位將作風建設(shè)納入巡察重要內(nèi)容，對下屬機構(gòu)開展巡察及巡察整改回頭看。針對監(jiān)督單位兩起處級干部酒駕醉駕事件，結(jié)合糾治違規(guī)吃喝摜蛋打牌，及時會同省發(fā)改委黨組開展糾治酒駕醉駕“四個一”活動，即：一次專題警示教育、一次談心談話、簽署一份承諾書、實施一次監(jiān)督檢查，167個基層黨組織全覆蓋參與，1200余名黨員干部及其親屬簽署了《承諾書》。

四是抓重要節(jié)點督查。緊盯元旦春節(jié)、五一端午、中秋國慶等重要節(jié)點，推動黨員干部以“節(jié)點”為“考點”，堅決防止“四風”問題反彈回潮。重點聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金“兩違規(guī)”問題，組織開展檢查3次，檢查單位、處室63個，發(fā)現(xiàn)并糾治問題35個，完成省紀委作風督查發(fā)現(xiàn)的10個問題逐一核查整改。督促省發(fā)改委加強對月餅行業(yè)指導和監(jiān)管執(zhí)法，對287家超市門店每天跟蹤監(jiān)測，赴黃山等8市開展“天價月餅”實地督查。在日常工作中，主動克服疫情影響和人手有限問題，統(tǒng)籌調(diào)度資源和力量，確保規(guī)范高效處置問題線索，全覆蓋推進作風建設(shè)專項監(jiān)督檢查。強化問題導向，抓住日常調(diào)研督導、調(diào)查核實等工作契機，主動發(fā)現(xiàn)并及時提醒糾正個別監(jiān)督單位和下屬單位存在的人員身份轉(zhuǎn)隸延聘、差旅費報銷不規(guī)范和辦公用房超標等問題。固化抽調(diào)各單位紀檢、人事、財務等方面人員參加作風建設(shè)監(jiān)督檢查特色做法，實行檢查組長負責制，確保監(jiān)督全覆蓋、有成效。

五是抓“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。堅持緊盯一把手和領(lǐng)導班子等“關(guān)鍵少數(shù)”，開展“黨組班子成員落實全面從嚴治黨‘一崗雙責’”專題調(diào)研，“一對一”談話調(diào)研100余名黨員干部，發(fā)放調(diào)查問卷160余份，調(diào)研報告得到省紀委監(jiān)委肯定，在《江淮風紀》等刊發(fā)。2022年以來，開展談心談話300余人次，集體廉政談話100余人次。共對120余名處級干部出具廉政意見，取消10名處級干部的評先評優(yōu)資格。組主要負責同志2次為95名黨支部書記作黨風廉政建設(shè)與紀檢業(yè)務專題講座。參加各類“三重一大”會議100余次，叫停6項議題。全程指導各黨組對4家下屬單位開展政治巡察。

六是抓制度規(guī)范建設(shè)。督促各綜合監(jiān)督單位組織開展“馬上就辦、真抓實干”和“改作風、辦實事、優(yōu)環(huán)境”等作風建設(shè)專項行動，在對標檢視中找差距、補短板、強弱項。推動各單位聚焦主責主業(yè)進一步優(yōu)化服務、強化擔當，在優(yōu)化審批流程、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境等方面精準建章立制近百條，取得較好成效。緊盯派駐機構(gòu)工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化目標，將派駐機構(gòu)工作規(guī)則學習與實際工作結(jié)合起來，堅持用制度來管人、管權(quán)、管事，進一步夯實筑牢約束權(quán)力的制度籠子。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責、監(jiān)督調(diào)查處置等工作，進一步界定權(quán)力邊界、明晰崗位職責、細化運行流程。及時部署落實省紀委監(jiān)委“監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)范化水平提升年”行動和“學講話、鑄忠誠、強擔當”活動安排，在組內(nèi)開展“專業(yè)化素質(zhì)提升年”行動，要求組內(nèi)年輕干部結(jié)合日常工作需要，制定出臺《黨員領(lǐng)導干部婚喪喜慶事宜報備暫行辦法》《關(guān)于加強對各單位機關(guān)紀委聯(lián)系指導工作辦法（試行）》《問題線索處置流程》等制度辦法，不斷健全內(nèi)控機制。（駐省發(fā)改委紀檢監(jiān)察組）