“你單位是如何貫徹落實黨的二十大對于作風建設新要求的？此次元旦春節(jié)期間公車是如何管理的？”近日，由無為市紀委監(jiān)委第一紀檢監(jiān)察室牽頭，和相關鎮(zhèn)紀委、派駐機構混編組隊，對相關單位開展節(jié)日期間作風建設專項監(jiān)督。

為有效破解基層社會人情掣肘多、工作整體效能不高、人員力量不足等問題，無為市紀委監(jiān)委整合“室組地”力量，保持監(jiān)督主動性、策略靈活性，盤活力量、補齊短板，變“單打獨斗”為“協(xié)同作戰(zhàn)”，為提升基層監(jiān)督治理實效凝聚“最大公約數(shù)”。

聯(lián)合督查，打好政治監(jiān)督“組合拳”。聚焦“國之大者”突出政治監(jiān)督，圍繞鄉(xiāng)村振興、“兩強一增”、耕地保護等重點熱點難點內(nèi)容，統(tǒng)籌系統(tǒng)內(nèi)力量，開展聯(lián)動監(jiān)督，實行異地交叉互查196次，發(fā)現(xiàn)問題132個，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、跟蹤問效。近期，重點圍繞學習貫徹黨的二十大精神、元旦春節(jié)期間作風建設開展專項監(jiān)督，精準發(fā)力推動黨的二十大決策部署落地見效。通過聯(lián)動監(jiān)督，實現(xiàn)室組資源共享、信息共享、成果共享，找準找實日常監(jiān)督著力點，推動監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化。

協(xié)同作戰(zhàn)，奏響案件突破“協(xié)作曲”。對巡視巡察、審計監(jiān)督、信訪反饋等情況進行深挖細查，拓展信息源、銜接室組地力量，針對重要問題線索和復雜、疑難案件，聯(lián)合、交叉辦案，切實增強專業(yè)性、協(xié)同性，迅速準確研判問題線索，科學調配精干力量，為案件快速突破、高效辦結提供有力保障。重視做好查辦案件“后半篇文章”，深入剖析案發(fā)原因，梳理各類廉潔風險點和突出問題，有的放矢提出紀檢監(jiān)察建議。去年以來，通過聯(lián)合辦案處置問題線索195個，其中立案84件，第一種形態(tài)處理86人，黨紀政務處分19人。

沙場練兵，搭建人才培養(yǎng)“孵化器”。堅持以干代訓，強化實踐鍛煉，建立并動態(tài)更新“室組地”人才庫，在監(jiān)督檢查、審查調查等工作一線培養(yǎng)錘煉干部，根據(jù)不同案件特點、干部專長特長，精心選配人員隨“案”鍛煉；注重以老帶新，優(yōu)化“點將選兵”方式，將業(yè)務成熟、經(jīng)驗豐富的“老手”和新人組隊，一對一幫、手把手教，建立完善人才梯隊培養(yǎng)機制。嚴格評價考核機制，將干部參與協(xié)作工作表現(xiàn)情況納入平時考核和年度考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、培養(yǎng)選拔的重要依據(jù)，對不認真履職盡責的，視情給予相應處理。共約談工作主動性不強的干部6名。

“下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化‘室組地’協(xié)作體制機制，將聯(lián)動優(yōu)勢轉化為實際工作成果，著力發(fā)揮“1+1+1>3”的改革效應?！睙o為市紀委監(jiān)委有關負責人表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）