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“隨著巡察機制越來越完善，我們干起巡察工作來思路更清晰、措施更得力、效率也更高了……”這是青陽縣委巡察機構年后學習研討會上的一幕。
2022年以來，青陽縣委巡察機構持續(xù)將巡察工作規(guī)范化建設作為一項基礎性工作來抓，著力從制度機制、干部隊伍，信息化建設入手，提高規(guī)范化法治化水平，為持續(xù)推動巡察工作高質量發(fā)展固本強基。
利用指導督導整改契機，對縣委巡察機構現有制度進行全面梳理，加快巡察制度廢改立進度，將近年來該縣出臺的巡察制度匯編成冊，巡察機構人員人手一份，強化日常學習并嚴格執(zhí)行。制定《縣委巡察整改和成果運用流程》，修訂完善《巡察整改工作手冊》等，切實規(guī)范巡察各環(huán)節(jié)、各步驟、各項工作。
優(yōu)化巡察隊伍“三庫”。根據《青陽縣委巡察人才庫建設管理暫行辦法（試行）》，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關和縣紀委監(jiān)委機關和審計、財政、信訪等部門選出100名優(yōu)秀干部組建巡察組長人才庫、副組長人才庫和巡察干部人才庫。十五屆縣委巡察以來，共選派27名優(yōu)秀干部參與一線巡察，充分發(fā)揮巡察發(fā)現、培養(yǎng)、鍛煉干部的平臺作用。
積極推進信息化建設。在縣紀委監(jiān)委機關調配辦公室，實現巡察辦組使用紀檢監(jiān)察內網全覆蓋，發(fā)揮巡視巡察工作信息系統(tǒng)和網絡平臺作用，采取專題討論和情景視頻跟進學習的方式，確保全體巡察干部熟練掌握巡視巡察工作網絡平臺和單機系統(tǒng)使用流程，促進信息技術與巡察業(yè)務深度融合，以信息化助推規(guī)范化。
“下一步，我們將堅持立破并舉、守正創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化巡察工作流程，以制度化促進規(guī)范化，努力提高巡察工作質效?！笨h委巡察機構相關負責人表示。（池州市紀委監(jiān)委）
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