“紀(jì)檢工作強(qiáng)度大、崗位特殊，相關(guān)部門要注意做好紀(jì)檢干部壓力舒緩、勞逸結(jié)合等方面工作，用健康的體魄更好地投入工作……”這是銅陵市義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志在開年第一會(huì)上提出的要求。

日前，為做好紀(jì)檢監(jiān)察干部“心理養(yǎng)護(hù)”工作，義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以打造“暖心機(jī)關(guān)”“活力機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況，把關(guān)心關(guān)愛措施落細(xì)落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)隊(duì)伍的歸屬感和安全感。

政治家訪暖心懷。為全面了解紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭情況，以優(yōu)良家風(fēng)帶動(dòng)工作作風(fēng)。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“分級(jí)開展、應(yīng)訪盡訪”的原則開展政治家訪。通過主動(dòng)上門了解干部家庭情況、現(xiàn)實(shí)困難，面對(duì)面和干部家屬談心交心，增進(jìn)雙向溝通了解，將組織的嚴(yán)管厚愛延伸至“八小時(shí)之外”，打造“單位”+“家庭”的“全鏈條”，搭建單位與干部家庭的良性互動(dòng)橋梁。

談心談話聽心聲。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、分類施策”原則，進(jìn)行“一對(duì)一”談心談話。談心談話堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以交流思想、征求意見、提醒幫助為目的，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)及困難和不足，切實(shí)把真實(shí)情況了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，把問題解決到位。談話結(jié)束后適時(shí)做好跟蹤回訪教育，對(duì)于共性問題及建設(shè)性意見，做好收集匯總，為做好全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)工作提供重要依據(jù)。截至目前，已對(duì)全區(qū)115名紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行談心談話“全覆蓋”。

心理輔導(dǎo)筑心墻。為增強(qiáng)干部抗壓解壓能力，對(duì)潛在的心理問題做到防微杜漸，結(jié)合年度“全員培訓(xùn)”課程，義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委與市第三人民醫(yī)院心理科對(duì)接，安排全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“80后”干部開展心理測試。測試結(jié)束后，由心理專家針對(duì)測試中存在的共性問題進(jìn)行具體剖析，并通過邀請(qǐng)專家開展講座、組織相關(guān)戶外活動(dòng)等方式，定制心理健康教育“組合套餐”，為紀(jì)檢監(jiān)察干部減負(fù)解壓，筑牢心理防線。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）