“經(jīng)過談話，我認識到自己對本單位的黨員干部日常管理力度不夠，對極少數(shù)干部存在的苗頭性傾向性問題，提醒不夠及時。我將針對本單位存在的問題，切實履行好主體責(zé)任，查擺問題、分析原因、提出措施，從源頭上解決群眾反映強烈的問題?！边@是近期灣沚區(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)同志與相關(guān)部門“一把手”談話的一幕場景。

為強化政治監(jiān)督，推動“兩個責(zé)任”貫通協(xié)同，灣沚區(qū)紀委監(jiān)委通過編發(fā)相關(guān)文件匯編，開展主動約談、提醒談話等工作，做深做實“一把手”廉政教育。

送上廉政“手邊書”。近年來，中央、省市委先后制定實施加強黨內(nèi)同級監(jiān)督、“關(guān)鍵少數(shù)”干部教育管理監(jiān)督等方面規(guī)定，灣沚區(qū)紀委監(jiān)委將相關(guān)文件梳理匯編200余冊，向區(qū)直各部門發(fā)放，并建議相關(guān)部門“一把手”將此匯編作為“手邊書”，認真研讀、積極履責(zé)，將自覺接受監(jiān)督的理念內(nèi)化于心、融于日常，提高拒腐防變的“免疫力”。

交流廉政“心頭話”。牢牢把握談話的政治屬性，聚焦擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”等重點內(nèi)容，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神以及黨中央重大決策部署履職盡責(zé)情況，結(jié)合各單位工作實際，制定詳細的談話方案和談話提綱，區(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)同志同區(qū)直各單位“一把手”開展全覆蓋式談心談話，進一步掌握“一把手”抓班子帶隊伍、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)等基本情況，對談心談話內(nèi)容及時匯總歸檔，去年以來共開展談心談話13個單位14人次。

“量身定制”出實招。在廉政教育開展過程中，重視各部門負責(zé)人差異，結(jié)合已梳理完成的各單位廉政風(fēng)險點，區(qū)紀委監(jiān)委根據(jù)日常監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險隱患，為廉政教育對象精準(zhǔn)號脈，進而指出不足、提出要求，確保見人見事見思想。

“我們將在‘關(guān)鍵少數(shù)’廉政教育的常態(tài)化、全覆蓋上繼續(xù)發(fā)力，進一步突出‘子帥以正，孰敢不正’的帶動效果，營造各單位主要負責(zé)人嚴負其責(zé)、嚴管所轄的廉潔氛圍?！眳^(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)人表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）