二十屆中央紀委二次全會強調(diào)“要高度重視年輕領導干部紀律教育”。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，從嚴從實強化對年輕干部教育管理監(jiān)督，讓年輕干部經(jīng)得住考驗，可堪大用、能擔重任，至關重要。

梳理近年來查處的年輕干部違紀違法案例發(fā)現(xiàn)，部分年輕干部“前腳踏上仕途，后腳就步入歧途”，有的收受賄賂用于美容整形，有的挪用公款歸還網(wǎng)貸，有的截留民生資金購買奢侈品、打賞網(wǎng)絡主播……在本應奮發(fā)有為的年紀，迷失自我、沾染惡習、陷入貪腐，令人扼腕嘆息。

年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的光榮歷史使命和重要時代責任。實踐證明，好干部是選拔出來的，也是培育和管理出來的。對年輕干部既要重視培養(yǎng)，更要加強教育、強化約束。

堅定理想信念，擰緊“總開關”。只有理想信念堅定的人，才能做到始終忠誠于黨，忠誠于人民。黨員干部如果理想信念出了問題，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。年輕干部要堅定理想信念、提升黨性修養(yǎng)、補足精神之鈣，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，堅決守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領，發(fā)揚擔當和斗爭精神，不負青春、不負時代、不負黨和人民的殷切期待。

嚴格管理監(jiān)督，織密“防護網(wǎng)”。黨的二十大報告指出：“堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督”。嚴格教育管理監(jiān)督，是對年輕干部最大的關心和愛護。結(jié)合年輕干部成長規(guī)律強化日常監(jiān)督，推動完善教育管理機制，對年輕干部開展經(jīng)常性“政治體檢”，及時了解年輕干部履職情況和思想動態(tài)，教育引導年輕干部秉公用權、規(guī)范用權、廉潔用權。既要管行為，又要管思想，既要管住八小時內(nèi)，又要管住八小時以外的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，讓年輕干部在嚴管下成長、在磨礪中成才，護航年輕干部行穩(wěn)致遠。

強化紀律教育，筑牢“防火墻”。紀律是管黨治黨的“戒尺”，也是黨員干部約束自身行為的標準和遵循。要深刻理解“嚴管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督”的內(nèi)涵，督促年輕干部加強理論學習，牢固樹立黨章意識，嚴格執(zhí)行黨的紀律規(guī)定和規(guī)章制度，在私底下、無人時、細微處都做到慎獨慎微，始終心存敬畏、手握戒尺，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩，防止年輕干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。（蕭縣紀委監(jiān)委 雷宇）