“鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委相當比例的同志是從其他崗位提拔轉任的，既無紀檢監(jiān)察工作經歷，也未經過系統(tǒng)的學習和專門的業(yè)務培訓，普遍缺乏辦案經驗，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件質量存在隱患。下一步，我們將認真對照審理工作規(guī)范化建設的要求，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部隊伍能力建設，補齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)案件質量短板?！痹谌涨罢匍_的滁州市案件審理業(yè)務培訓會上，一改以往“典型發(fā)言亮成績、評功擺好排座次”的做法，與會各縣（市、區(qū)）自曝短板、直面問題，鳳陽縣紀委案件審理室負責同志就該縣審理工作規(guī)范化建設存在的問題和今后打算作了上述發(fā)言。

滁州市紀委監(jiān)委始終將審理工作規(guī)范化建設作為重點工作來抓，形成了市紀委常委會研究部署，主要領導經常過問督促，分管、協(xié)管領導靠前指揮協(xié)調的領導體系，有力推動了全市審理隊伍的規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設，有力促進了全市審理工作高質量發(fā)展。

建立溝通協(xié)調機制。在堅持“查審分開”的前提下，先后建立“疑難問題咨詢、重點線索了結會商、案情進展通報、雙向告知”等工作協(xié)作機制，充分發(fā)揮審理部門業(yè)務優(yōu)勢，引導審查調查部門高效取證。在職務犯罪案件庭審中，審理部門和檢察機關公訴部門共同觀摩庭審過程，庭審后雙方結合案件辦理過程進行工作交流，及時溝通庭審爭議焦點，相互提醒對方應當注意的問題和有關建議，有效提升職務犯罪案件辦理水平。

完善業(yè)務指導機制。緊扣全市案件質量薄弱點，進一步拓展業(yè)務指導覆蓋面，先后健全完善“縣（市、區(qū)）案件質量評查、派駐機構案件內審、市直派駐機構案件質量評查、案件質量基層聯(lián)系點”等業(yè)務指導機制，為基層“量身”定制“質量保障提升套餐”，讓業(yè)務指導更接“地氣”、更顯“生氣”，確保以有效覆蓋的業(yè)務指導推動基層案件質量穩(wěn)步提升。

健全人才培養(yǎng)機制。牢固樹立全市審理隊伍建設“一盤棋”的指導思路，以審理人才培養(yǎng)為規(guī)范化建設工作著力點，先后搭建“審理跟班學習、業(yè)務咨詢答復、能力培訓提升、動筆鍛煉實踐”等人才培養(yǎng)機制，充分利用“年度審理業(yè)務培訓會、季度市直審理工作交流會、職務犯罪案件庭審觀摩評議會”等平臺載體，多渠道、全方位提升全市審理干部業(yè)務水平，著力打造一支紀法皆通、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察尖兵。（滁州市紀委監(jiān)委）