為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍規(guī)范化、法治化、專業(yè)化建設(shè)，歙縣紀(jì)委監(jiān)委從人才培養(yǎng)、業(yè)務(wù)交流、一線實(shí)操三方面入手，著力鍛造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

激活人才培養(yǎng)“蓄水池”。年初制定全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)計(jì)劃，將委機(jī)關(guān)、派駐、巡察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全部納入縣紀(jì)檢監(jiān)察培訓(xùn)對(duì)象，針對(duì)性地提升干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照審查調(diào)查、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督分別建立人才培養(yǎng)選拔機(jī)制，細(xì)化標(biāo)兵評(píng)選方案，實(shí)施分類分層培養(yǎng)，持續(xù)發(fā)揮“傳幫帶”作用，著力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、有事能督、有案能辦的復(fù)合型干部隊(duì)伍。今年以來(lái)已評(píng)選出審查調(diào)查標(biāo)兵8人，派駐監(jiān)督標(biāo)兵3人，巡察監(jiān)督標(biāo)兵3人。

搭建業(yè)務(wù)交流“大平臺(tái)”。嚴(yán)格執(zhí)行周例會(huì)周匯報(bào)工作調(diào)度機(jī)制，建立委機(jī)關(guān)、派駐、巡察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)面對(duì)面交流大平臺(tái)，通過在會(huì)議上傳達(dá)學(xué)習(xí)中央和省市縣有關(guān)會(huì)議文件精神，工作開展情況周匯報(bào)，部署安排重點(diǎn)工作任務(wù)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，有效提升履職盡責(zé)能力。根據(jù)人員崗位構(gòu)架，制定定期輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)各崗位業(yè)務(wù)能力互補(bǔ)和銜接的“雙提升”，有效提升紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)。

用好一線實(shí)操“練兵場(chǎng)”。積極探索創(chuàng)新教學(xué)模式，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，分類開展“小課堂”點(diǎn)題培訓(xùn)，通過系統(tǒng)抓、全員訓(xùn)、搭臺(tái)練的方式，多渠道幫助干部增強(qiáng)本領(lǐng)。采取制定方案、編寫談話提綱、撰寫報(bào)告等模擬實(shí)訓(xùn)的標(biāo)兵評(píng)選方式，營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的濃厚氛圍，通過實(shí)戰(zhàn)演練、以賽代訓(xùn)、以賽促學(xué)、經(jīng)驗(yàn)淬煉，有效提升干部工作能力，真正做到干中學(xué)、學(xué)中干、以學(xué)促干、以干促學(xué)。

今年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委共開展集體業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，召開周調(diào)度會(huì) 10 期，輪崗交流、跟班學(xué)習(xí)17人次，開展標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)3場(chǎng)，有效為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展賦能聚力。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）