“作風問題無小事，好的作風像一面旗幟，能夠激發(fā)創(chuàng)造力、凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。單位‘一把手’的作風形象尤其關鍵，不僅關系著自身，更是關系到一個單位?！苯?，裕安區(qū)委主要負責同志對部分新任區(qū)直單位“一把手”開展任前廉政談話。

近年來，裕安區(qū)紀委監(jiān)委緊盯“一把手”監(jiān)督和同級監(jiān)督難題，監(jiān)督推動全面從嚴治黨主體責任落實落細。2022年以來，先后派員列席黨委（黨組）民主生活會，督促69名受談話函詢和處理干部在會上作出說明。加強日常監(jiān)督，建立監(jiān)督重點清單派發(fā)機制，與區(qū)委組織部、區(qū)委督查辦建立常態(tài)化聯(lián)動監(jiān)督檢查機制，在重要節(jié)點向黨員領導干部發(fā)送廉政短信、廉潔微賀卡，對單位“一把手”和領導班子成員婚喪嫁娶事宜進行備案提醒，對新任科級干部進行集體廉政談話，督促領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。

堅持反面警示，充分發(fā)揮案件查辦的穿透震懾作用。常態(tài)化開展“一把手”警示教育，通過分層分類召開警示教育大會、組織觀看警示教育片271場次、開展職務犯罪庭審旁聽2場次、落實“一把手”講廉政黨課181場次，強化對“一把手”和領導班子的警示警醒。先后編印《裕安區(qū)“以案為戒”警示教育典型案例匯編》警示教育讀本，拍攝制作專題警示教育片《“糧心”之變》等。

堅持正面引領，充分發(fā)揮廉潔文化的潤心育人作用。推進廉政教育陣地建設，運用紅色資源打造紅廉文化示范點，以紅育廉，紅廉融合。近30家區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“一把手”和班子成員現場接受紅廉教育。充分發(fā)揮家庭助廉作用，把領導干部特別是“一把手”家屬納入廉潔教育范圍，編發(fā)《家庭助廉“十必問”》，向全區(qū)1200余名鄉(xiāng)科級黨員領導干部發(fā)出《廉潔倡議書》。

“‘一把手’和班子成員作為管黨治黨的‘關鍵少數’，對一個部門、一個地區(qū)的政治生態(tài)起著關鍵作用，下一步，我們將通過完善監(jiān)督清單、強化日常監(jiān)督、創(chuàng)新監(jiān)督舉措等手段，切實把監(jiān)督落實、落細、落到位?！痹搮^(qū)紀委監(jiān)委相關負責人表示。（六安市紀委監(jiān)委）