“2022年度，全年共審結(jié)案件79起，給予處分72人，未發(fā)生一起申訴案件?！笔_縣紀委監(jiān)委案件審理室主任談道。

該縣紀委監(jiān)委始終堅持以保障案件質(zhì)量為核心，強化三項工作舉措，同向發(fā)力，全力提升審理工作質(zhì)效，為全縣風(fēng)清氣正政治生態(tài)環(huán)境保駕護航。

壓實各方責(zé)任，高效審理。實行案件主審協(xié)審人制度，構(gòu)建主審協(xié)審責(zé)任“一條鏈”。主審人對案件審理全程負責(zé),協(xié)審人履行形式審核、全面審閱案卷、提出補證意見、撰寫審理意見、審理報告、督促處分決定執(zhí)行、歸檔等職責(zé)。堅持逢案必會，以室務(wù)會議的形式集體討論每起案件的證據(jù)、定性、量紀及其他疑難問題,確保每起案件事實清楚、定性準確、處理恰當(dāng)。2022年以來，發(fā)揮集體合力對30余個問題進行討論和糾編。

強化協(xié)同配合，有效銜接。爭取上級支持，對“吃不透，拿不準”的問題或分歧較大的案件，如問責(zé)案件的辦理、處分檔次的把握等，積極尋求上級紀委監(jiān)委的幫助和釋惑。2022年以來，在市紀委協(xié)調(diào)幫助下，有效解決審理難題10余個。暢通溝通銜接機制，主動和承辦紀檢監(jiān)察室、案管室等對接溝通，合力研判、協(xié)作解決形式審查期間出現(xiàn)的問題，努力實現(xiàn)“1+1>2”的工作效果。截至目前，已對80余起案件進行會商。

規(guī)范處分執(zhí)行，以案促改。不斷細化、規(guī)范流程，以《審理提示》的形式，提醒相關(guān)單位規(guī)范處分決定宣布、資料收集與報送、明確幫教等工作，已結(jié)案件處分執(zhí)行工作完成率達100%。對于執(zhí)行到位的，及時復(fù)核并予以歸檔；對于執(zhí)行不到位、材料不規(guī)范的，做好修正工作,確保處分執(zhí)行“不打折,不變樣”。堅持懲前毖后、治病救人的方針，認真落實暖心教育機制。在處分決定宣布談話過程中，根據(jù)受處分人員職務(wù)、處分檔次，指出錯誤所在及處分影響，做好警示教育的同時鼓勵受處分人員輕裝上陣再出發(fā)，做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度，推深做實審理工作“后半篇文章”。（池州市紀委監(jiān)委）