“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事，難免遇到一些棘手的問題，大家有時候不敢大膽地去干，容錯糾錯給我們送來了‘及時雨’，可以放開手腳為群眾做實事、辦好事?！苯?，銅陵市義安區(qū)一名基層干部激動地說。

日前，義安區(qū)出臺《義安區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為容錯糾錯實施辦法（試行）》，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的干部撐腰壯膽、加油鼓勁。

堅持“八看標(biāo)準(zhǔn)”，“寬容”不“縱容”。嚴(yán)格遵循“三個區(qū)分開來”要求，在妥善把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則的基礎(chǔ)上，結(jié)合問題性質(zhì)、工作依據(jù)、主動動機(jī)、決策過程、后果影響、事后態(tài)度、挽回?fù)p失、容錯效果等“八個評判標(biāo)準(zhǔn)”，對干部的失誤錯誤進(jìn)行綜合分析，做到應(yīng)容必容、能容盡容。

開列“正負(fù)清單”，“糾錯”不“漏錯”。列出“明白紙”，對容錯糾錯機(jī)制進(jìn)行進(jìn)一步落實細(xì)化，明確了容“推進(jìn)重大工作”之錯、“推進(jìn)改革創(chuàng)新”之錯、“突發(fā)事件和化解矛盾”之錯、“履職擔(dān)當(dāng)”之錯等予以容錯的12種情形和不予容錯的9種情形，確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行，既體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù)，又體現(xiàn)對干部的從嚴(yán)要求，使得容錯認(rèn)定更精準(zhǔn)、更具操作性。

明確“四步流程”，“規(guī)范”不“失范”。構(gòu)建“程序啟動—調(diào)查核實—認(rèn)定反饋—報備歸檔”的“四步八條”完整閉合的流程鏈，明確容錯糾錯工作按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。各級黨委（黨組）承擔(dān)主體責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門及相關(guān)職能部門，具體負(fù)責(zé)受理容錯糾錯申請、開展調(diào)查核實等工作。

據(jù)悉，該辦法還制定了糾錯改正、澄清正名、談心談話、協(xié)作配合等配套機(jī)制，保障容錯糾錯精準(zhǔn)實施、充分運(yùn)用。

“為創(chuàng)新者容，為擔(dān)當(dāng)者容，為實干者容。”義安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步將用好用活容錯糾錯機(jī)制，真正為想干事、敢干事、能干事、干成事的干部“撐腰鼓勁”，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）