近日，在郎溪縣新提任科級(jí)干部集體廉政談話(huà)會(huì)上，100余名新提任科級(jí)干部在接受集體談話(huà)后，觀(guān)看了警示教育片，該縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志要求新提任領(lǐng)導(dǎo)干部珍惜選任機(jī)遇，不斷提高自身抵抗廉潔風(fēng)險(xiǎn)的能力。

“作為一名新提任干部，在新的崗位、新的起點(diǎn)上，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，除了要以身作則外，還要守住親情關(guān)，嚴(yán)格家教家風(fēng)……”參加完廉政談話(huà)會(huì)后，該縣建平鎮(zhèn)新提任科級(jí)干部孫磊感慨地說(shuō)。

二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要高度重視年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律教育。從強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)入手，將年輕干部教育監(jiān)督管理擺在突出位置，扣緊“風(fēng)紀(jì)扣”、擰緊“權(quán)力閥”，是該縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全會(huì)部署的務(wù)實(shí)舉措，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力抓手。

堅(jiān)持把嚴(yán)管貫穿干部成長(zhǎng)全過(guò)程。該縣嚴(yán)把干部提拔任用“入口關(guān)”，在干部提拔考察使用過(guò)程中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，真正把能干事、品德好的干部選拔出來(lái)。同時(shí)，建立健全干部廉政檔案及動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，關(guān)注干部思想動(dòng)向及個(gè)人重大事項(xiàng)變動(dòng)等情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行提醒糾正，并加強(qiáng)“八小時(shí)外”監(jiān)督管理，督促干部自覺(jué)凈化朋友圈、生活圈、社交圈。

針對(duì)干部成長(zhǎng)中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，該縣堅(jiān)持從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，積極構(gòu)建年輕干部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，著力筑牢權(quán)力運(yùn)行“防火墻”。圍繞權(quán)力運(yùn)行全過(guò)程，全面深入查找年輕干部廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，特別是重點(diǎn)查找在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“三重一大”事項(xiàng)、“人、財(cái)、物”管理等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)照查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和確定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，分類(lèi)制定完善防控措施，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。

為預(yù)防年輕干部跌倒在起跑線(xiàn)上，縣紀(jì)委監(jiān)委深入剖析近五年來(lái)立案查處的年輕干部違紀(jì)違法案件，編寫(xiě)年輕干部警示教育讀本，利用反面案例加強(qiáng)警示教育，給年輕干部劃出紀(jì)法“警戒線(xiàn)”。同時(shí)，該縣還以正在開(kāi)展的“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)廉政黨課和組織參觀(guān)廉政教育基地、簽訂廉潔承諾書(shū)等形式，時(shí)刻警醒年輕干部牢牢守住紀(jì)律底線(xiàn)。

“加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)和管理監(jiān)督，要抓在日常、貴在經(jīng)常。接下來(lái)，我們將繼續(xù)從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展好年輕干部的教育管理監(jiān)督工作，持續(xù)推進(jìn)廉政教育常態(tài)化，引導(dǎo)年輕干部對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩、正確對(duì)待權(quán)力。”縣紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宣城市紀(jì)委監(jiān)委）