“人員崗位責任風險點摸排還不夠精準、廉政教育開展形式單一、談心談話制度堅持的不夠……針對上述問題，你單位要高度重視并認真落實整改，我們將對整改情況進行跟進督查。”近日，霍邱縣紀委監(jiān)委各派駐紀檢監(jiān)察組通過采取日常督查、下沉監(jiān)督、跟進監(jiān)督、調(diào)研監(jiān)督等方式，緊盯被監(jiān)督單位黨風廉政建設(shè)工作中存在的短板和不足，進一步壓緊壓實“兩個責任”。

今年以來，霍邱縣紀委監(jiān)委持續(xù)發(fā)揮派駐監(jiān)督的“探頭”作用，聚焦作風建設(shè)、關(guān)鍵少數(shù)、重點領(lǐng)域等，不斷擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。針對被監(jiān)督單位工作職能和權(quán)力運行特點，采取“清單+N”相結(jié)合方式，嚴格監(jiān)督、精準監(jiān)督，推動派駐監(jiān)督從有形覆蓋向有效覆蓋提升。各派駐紀檢監(jiān)察組緊盯責任“缺位”、工作不力、作風不嚴等突出問題開展監(jiān)督檢查20余次，跟蹤整改問題47個，督促完善內(nèi)控管理制度52項，確保派駐監(jiān)督靶向精準、有形有效。

在監(jiān)督工作實踐中，各派駐紀檢監(jiān)察組實時督促被監(jiān)督單位嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不直接分管”等制度規(guī)定，堅持靠前監(jiān)督抓源頭、一線監(jiān)督查問題，共參加黨風廉政建設(shè)會議43場次，“三重一大”事項研究會議32次，對“一把手”及班子成員開展廉政談話37人次。同時堅持問題導(dǎo)向，通過明清單、交任務(wù)、定規(guī)矩、壓擔子，真正落細落實派駐監(jiān)督，使之在具體化、精準化、常態(tài)化中高效運轉(zhuǎn)。

與此同時，該縣紀委監(jiān)委積極探索派駐監(jiān)督新途徑、新路子，采取“室組”、“組組”、“室組地”聯(lián)動等方式，匯聚監(jiān)督合力，提升監(jiān)督質(zhì)效。對“巡察+派駐”、“紀巡審”聯(lián)動、“紀巡財”聯(lián)動等監(jiān)督模式大膽進行嘗試，為扎實有效開展派駐監(jiān)督開辟新路。僅2023年3月，各派駐紀檢監(jiān)察組在日常監(jiān)督中，共發(fā)現(xiàn)問題32個，發(fā)現(xiàn)問題線索6個，主動約談13人次，談話提醒25人次，發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書3份，開展基層一線調(diào)研6次。

“以‘清單+N’形式做細派駐監(jiān)督，對存在的問題逐一‘問診把脈’，對癥開出‘藥方’，對提升基層治理效能起到事半功倍的作用?！被羟窨h紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示，“下一步，將進一步貫徹落實《紀檢監(jiān)察機關(guān)派駐機構(gòu)工作規(guī)則》，聚焦群眾反映強烈、廉政風險高的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確監(jiān)督重點，細化日常監(jiān)督，壓實工作責任，讓派駐監(jiān)督‘派’而有位、‘駐’而有為。 ”（六安市紀委監(jiān)委）