“受到處分是因為當(dāng)初我的紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強，發(fā)生了違紀(jì)行為，這是組織對我的警醒也是幫助，這次談話也讓我深切感受到組織的關(guān)心和鼓勵。今后，我一定放下包袱，解開心結(jié)，踏實干好工作。”近日，銅陵市郊區(qū)某單位受處分干部在接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員回訪中說道。此前，王某因違反工作紀(jì)律被區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，調(diào)整崗位后，一直覺得在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前有點“抬不起頭”。經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展關(guān)愛回訪后，王某終于卸下了心中的“包袱”，全身心投入工作中。

郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅持“懲前毖后，治病救人”方針，在持續(xù)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的同時，常態(tài)化做好受處分干部的回訪教育工作，推動教育、監(jiān)督、管理、激勵相互貫通。2022年以來，共回訪受處分人員49人,切實幫助受處分干部重整行裝再出發(fā)。

回訪前做足功課。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在開展回訪教育前和回訪單位黨組溝通，全面了解和掌握受處分人員目前的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到心中有數(shù)，在認真分析其違規(guī)動機、思想根源的基礎(chǔ)上，按“一人一案”做好回訪方案，找準(zhǔn)回訪重點?；卦L中對癥治療。為充分體現(xiàn)組織的嚴(yán)管與厚愛，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“聊家常”的溝通方式代替“教育式”談話，深入細致地與回訪對象面對面談?wù)嬖?、聊真心，促使受處分人員敞開心扉，鼓勵其放下心中包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)熱情，以實干業(yè)績贏得組織和群眾的信任?；卦L后注重跟蹤。回訪工作結(jié)束后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)加強與回訪對象所在單位、組織人事等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，督促客觀公正對待受處分干部，對其在影響期滿經(jīng)考核合格后合理安排使用。根據(jù)談話情況以及受訪對象工作表現(xiàn)，對思想轉(zhuǎn)變好、工作實績突出者，積極向組織推薦使用；對思想轉(zhuǎn)化不徹底、工作作風(fēng)懈怠的，繼續(xù)加大教育。

此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重回訪成果轉(zhuǎn)化運用，針對案件中暴露出的有關(guān)問題，結(jié)合“兩書一函”，督促有關(guān)單位以案為鑒、以案促改、以案促治，及時查找管理漏洞和制度缺陷，積極整改完善，切實加強干部隊伍管理，實現(xiàn)“回訪一次、改變一人、教育一片、規(guī)范一方”的政治效果、紀(jì)法效果、社會效果。

“變‘有錯’為‘有為’，是做好案件查辦‘后半篇文章’，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深開展的必由之路。下一步，郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將按照應(yīng)訪盡訪的原則，持續(xù)穩(wěn)步開展常態(tài)化關(guān)愛回訪工作，教育幫助黨員干部遵紀(jì)守法，切實激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)進取的動力。”郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）