“受到處分是因?yàn)楫?dāng)初我的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)，發(fā)生了違紀(jì)行為，這是組織對(duì)我的警醒也是幫助，這次談話也讓我深切感受到組織的關(guān)心和鼓勵(lì)。今后，我一定放下包袱，解開(kāi)心結(jié)，踏實(shí)干好工作?！苯?，銅陵市郊區(qū)某單位受處分干部在接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委工作人員回訪中說(shuō)道。此前，王某因違反工作紀(jì)律被區(qū)紀(jì)委監(jiān)委給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，調(diào)整崗位后，一直覺(jué)得在領(lǐng)導(dǎo)和同事面前有點(diǎn)“抬不起頭”。經(jīng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展關(guān)愛(ài)回訪后，王某終于卸下了心中的“包袱”，全身心投入工作中。

郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”方針，在持續(xù)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的同時(shí)，常態(tài)化做好受處分干部的回訪教育工作，推動(dòng)教育、監(jiān)督、管理、激勵(lì)相互貫通。2022年以來(lái)，共回訪受處分人員49人,切實(shí)幫助受處分干部重整行裝再出發(fā)。

回訪前做足功課。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在開(kāi)展回訪教育前和回訪單位黨組溝通，全面了解和掌握受處分人員目前的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到心中有數(shù)，在認(rèn)真分析其違規(guī)動(dòng)機(jī)、思想根源的基礎(chǔ)上，按“一人一案”做好回訪方案，找準(zhǔn)回訪重點(diǎn)?；卦L中對(duì)癥治療。為充分體現(xiàn)組織的嚴(yán)管與厚愛(ài)，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委采取“聊家?！钡臏贤ǚ绞酱妗敖逃健闭勗?，深入細(xì)致地與回訪對(duì)象面對(duì)面談?wù)嬖?、聊真心，促使受處分人員敞開(kāi)心扉，鼓勵(lì)其放下心中包袱，重拾干事創(chuàng)業(yè)熱情，以實(shí)干業(yè)績(jī)贏得組織和群眾的信任?；卦L后注重跟蹤?；卦L工作結(jié)束后，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)加強(qiáng)與回訪對(duì)象所在單位、組織人事等相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，督促客觀公正對(duì)待受處分干部，對(duì)其在影響期滿經(jīng)考核合格后合理安排使用。根據(jù)談話情況以及受訪對(duì)象工作表現(xiàn)，對(duì)思想轉(zhuǎn)變好、工作實(shí)績(jī)突出者，積極向組織推薦使用；對(duì)思想轉(zhuǎn)化不徹底、工作作風(fēng)懈怠的，繼續(xù)加大教育。

此外，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委注重回訪成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，針對(duì)案件中暴露出的有關(guān)問(wèn)題，結(jié)合“兩書(shū)一函”，督促有關(guān)單位以案為鑒、以案促改、以案促治，及時(shí)查找管理漏洞和制度缺陷，積極整改完善，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，實(shí)現(xiàn)“回訪一次、改變一人、教育一片、規(guī)范一方”的政治效果、紀(jì)法效果、社會(huì)效果。

“變‘有錯(cuò)’為‘有為’，是做好案件查辦‘后半篇文章’，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深開(kāi)展的必由之路。下一步，郊區(qū)紀(jì)委監(jiān)委將按照應(yīng)訪盡訪的原則，持續(xù)穩(wěn)步開(kāi)展常態(tài)化關(guān)愛(ài)回訪工作，教育幫助黨員干部遵紀(jì)守法，切實(shí)激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力?！苯紖^(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）