“通過參加此次信訪業(yè)務培訓，我深刻認識到做好信訪工作在新時代新征程中的重要意義，并從多個方面深刻了解了當前的信訪形勢……”近日，在灣沚區(qū)紀委監(jiān)委全員培訓課程中，新入職紀檢監(jiān)察干部小周分享了學習感悟。

為進一步加強全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務人才培養(yǎng)，切實提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，灣沚區(qū)紀委監(jiān)委常態(tài)化開展全員培訓工作，淬煉高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察“精兵”。

全員參與，營造濃厚氛圍。區(qū)紀委監(jiān)委班子成員帶頭輔導授課、參加理論測試，壓緊壓實培訓主體責任，督促逐級落實全員培訓任務；切實發(fā)揮“室組鎮(zhèn)”聯(lián)動協(xié)作機制的效用，將協(xié)作區(qū)作為年輕干部成長的重要平臺，積極推薦年輕干部參加上級有關專題和業(yè)務培訓，有針對性地抽調鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部跟案學習；針對基層面臨的新任務、新要求，區(qū)紀委監(jiān)委制定2023年課題研究計劃，確定8項研究內容和具體完成時限，嚴格落實班子成員任組長，部室負責人、業(yè)務骨干參與的課題研究機制，切實將調研成果轉化為優(yōu)質培訓課程。

按需培訓，確保學有所獲。根據(jù)“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，區(qū)紀委監(jiān)委廣泛征集紀檢監(jiān)察干部意見，精心制定2023年度培訓計劃，堅持、精準滴灌、務實求效，著眼于紀檢監(jiān)察干部隊伍建設和工作實際需要，按照部門類別安排了7個培訓班次。培訓內容圍繞提升紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化水平，包括信訪舉報、線索處置、監(jiān)督檢查、審查調查、案件審理等業(yè)務知識。同時，統(tǒng)籌抓好線下培訓班和省紀委“視頻講堂”的參學。今年以來，已組織全員培訓課程3期，培訓干部300余人次。

創(chuàng)新形式，加快成果轉化。突出問題導向，通過現(xiàn)場答疑、座談交流、分組討論等形式，增強課程“互動性”“實操性”，有效解決學用脫節(jié)問題；同時，按照“誰辦班、誰測試”的原則，根據(jù)培訓主題，做到“凡訓必測”。區(qū)紀委組織部定期或不定期進行抽查測試，多維度、全方位考核紀檢監(jiān)察干部對政治理論、業(yè)務知識的掌握程度，并對每次培訓進行考勤，將考勤結果納入年終考核內容。

“在下一步工作中，我們還要做好‘走出去、請進來’的結合，持續(xù)開展全員培訓，拓寬學習內容，創(chuàng)新培訓方式，不斷提高全員培訓的針對性和實效性，著力打造政治素質高、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍?！眳^(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）