近年來(lái)，省能源集團(tuán)公司紀(jì)委把開(kāi)展新任干部廉潔談話作為監(jiān)督保障干部廉潔從業(yè)的重要舉措，堅(jiān)持思想教育關(guān)口前移，做細(xì)做實(shí)“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督，著力上好干部廉潔履新“第一課”。

分級(jí)分層，落實(shí)談話對(duì)象“全覆蓋”。發(fā)揮教育在先、預(yù)防在前的積極作用，與黨委組織部共同建立集團(tuán)公司新提拔和重用干部集體廉潔談話工作機(jī)制，各級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。將開(kāi)展廉潔談話列入紀(jì)委各年度工作要點(diǎn)，定期梳理統(tǒng)計(jì)干部提任情況，適時(shí)啟動(dòng)談話工作。由組織人事部門提出談話對(duì)象名單，紀(jì)委組織落實(shí)，各級(jí)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志對(duì)新提任的中層管理人員進(jìn)行任職談話全覆蓋。集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)近3年來(lái)先后對(duì)411名新任干部開(kāi)展任職廉潔談話，進(jìn)一步強(qiáng)化新任干部的政治意識(shí)、職責(zé)擔(dān)當(dāng)、廉潔意識(shí)。

突出重點(diǎn)，做到談話內(nèi)容“四必談”。緊密圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、企業(yè)政治生態(tài)分析，結(jié)合監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)和執(zhí)紀(jì)審查等情況，切實(shí)做到“四個(gè)必談”。一是聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，提高“政治三力”必談，督促做到旗幟鮮明講政治。二是聚焦國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)新形勢(shì)，依規(guī)依法履職用權(quán)必談，督促做到對(duì)黨紀(jì)國(guó)法、企業(yè)規(guī)定心中有數(shù)，依規(guī)依紀(jì)依法經(jīng)營(yíng)管理。三是聚焦強(qiáng)化紀(jì)律教育，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩必談，推動(dòng)干部自覺(jué)在思想行動(dòng)上劃出紅線、筑牢底線。四是聚焦履職盡責(zé)，積極擔(dān)當(dāng)作為必談，引導(dǎo)以干事創(chuàng)業(yè)為人生追求，在新的“起跑線”上展現(xiàn)新作風(fēng)，作出新貢獻(xiàn)。

用活載體，打好談話教育“組合拳”。近三年來(lái)，在新任中層管理人員集體廉潔談話會(huì)上播放廉政警示教育片已成為慣例，做到正向引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，打好“預(yù)防針”的基礎(chǔ)上再注入“醒腦劑”。為杜絕廉潔談話“一談了之”，還通過(guò)提交個(gè)人廉潔自律情況報(bào)告納入干部廉政檔案、談話對(duì)象在會(huì)上做交流發(fā)言、撰寫心得體會(huì)、發(fā)放《家庭助廉倡議書(shū)》、開(kāi)展廉潔知識(shí)測(cè)試多種形式載體，打好談話教育“組合拳”，督促邁好“第一步”，也為走好“每一步”。（省能源集團(tuán)公司紀(jì)委）