“這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)讓我看到了自身存在的差距，補足了‘比、學(xué)、趕、超’的干勁，堅定了‘學(xué)、思、踐、悟’的信心。”近日，黃山市黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委一名年輕干部在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全面從嚴(yán)治黨暨黨的二十大精神培訓(xùn)班上表示。

今年以來，黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要論述，通過體悟?qū)嵱?xùn)、正向激勵、嚴(yán)管嚴(yán)治等多種舉措，為全體紀(jì)檢監(jiān)察干部“充電蓄能”，著力塑造“三為”紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。

體悟?qū)嵱?xùn)促“有為”。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子排定10個重點調(diào)研課題，8名班子成員帶頭開展“我當(dāng)一天實習(xí)生”沉浸式換位體悟活動，在務(wù)實調(diào)研中深化規(guī)律認(rèn)識、破解工作難題。制定《黃山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)工作方案》，舉辦專題培訓(xùn)班，深化政治理論、保密安全、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等11個方面內(nèi)容學(xué)習(xí)，通過系統(tǒng)集訓(xùn)補短板、強弱項、固底板。

正向激勵促“愿為”。加大干部提拔任用、輪崗交流力度，今年以來提拔重用3人、職級晉升6人、內(nèi)部輪崗交流8人。采取以案代訓(xùn)、以巡促學(xué)等方式提升干部履職能力，選派4名優(yōu)秀干部到上級機關(guān)掛職鍛煉、跟班學(xué)習(xí)，抽調(diào)12名年輕干部到監(jiān)督檢查、案件辦理、巡察等一線練兵。組織召開紀(jì)檢監(jiān)察干部家屬代表座談會，對新調(diào)入、職級晉升等8名機關(guān)干部開展廉政家訪，傳遞組織溫暖。

嚴(yán)管嚴(yán)治促“必為”。研究制定《關(guān)于加強和改進紀(jì)檢監(jiān)察干部教育監(jiān)督管理工作實施辦法（試行）》，嚴(yán)格執(zhí)行《黃山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作行為規(guī)范》等6項規(guī)章制度，常態(tài)化加強干部教育監(jiān)管。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部按照“五必談”要求談心談話114人次，認(rèn)真開展個人自查、撰寫黨性分析報告工作，深入檢視問題并落實整改，著力鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。（黃山市紀(jì)委監(jiān)委）