“該情況可以適用《關(guān)于推行黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》，對(duì)相關(guān)責(zé)任人從輕處理。”

“感謝組織包容我在工作中的失誤，幫助我卸下心中的包袱，今后我會(huì)一如既往全身心投入工作，不辜負(fù)組織的信任和期望！”日前，銅陵市銅官區(qū)一名干部在接受談話(huà)提醒后深有感觸地說(shuō)。

近年來(lái)，銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，充分運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓想為者敢為，營(yíng)造寬容失誤、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，最大程度地激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合實(shí)際，出臺(tái)《關(guān)于推行黨員干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制暫行辦法（試行）》，明確可予以容錯(cuò)情形和免責(zé)、減責(zé)情形，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作落地施行，為精準(zhǔn)有效開(kāi)展容錯(cuò)糾錯(cuò)提供科學(xué)的“操作指南”。在此基礎(chǔ)上，制定《失實(shí)檢舉控告澄清工作實(shí)施辦法》，對(duì)失實(shí)控告澄清對(duì)象的適用條件、方式、程序等做出規(guī)定，加強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名等工作的后續(xù)追蹤。

容錯(cuò)有底線(xiàn)、糾錯(cuò)是關(guān)鍵、改正是根本，銅官區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，鼓勵(lì)引導(dǎo)受處分和被誣告陷害人員能夠輕裝再出發(fā)。一方面支持和鼓勵(lì)單位或個(gè)人在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中勇于作為、銳意進(jìn)取，為敢干的“開(kāi)綠燈”“兜住底”，充分運(yùn)用容錯(cuò)糾錯(cuò)；另一方面，加大對(duì)誣告陷害行為的查處力度，及時(shí)為受到錯(cuò)告誣告陷害的黨員干部澄清正名。同時(shí)把關(guān)愛(ài)回訪作為加強(qiáng)對(duì)受處分黨員干部教育、監(jiān)督和管理的有力抓手，強(qiáng)化對(duì)受處分人員的教育管理和關(guān)心激勵(lì)，對(duì)受處分人員做到應(yīng)訪盡訪。（銅陵市紀(jì)委監(jiān)委）