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休寧:做實(shí)“暖心回訪” 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

時(shí)間:2023-10-18 10:31    來(lái)源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:組織人事     編輯:楊峰
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“謝謝組織對(duì)我的關(guān)心關(guān)愛(ài),讓我能卸下包袱,積極投入到工作中去。”受處分干部黃某在接受回訪后表示。

休寧縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重,做實(shí)做細(xì)暖心回訪“把脈”“問(wèn)診”“開(kāi)方”三個(gè)環(huán)節(jié),幫助“跌倒干部”回到“初心賽道”,重拾干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣,取得較好的政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果。

回訪前精心“把脈”,增強(qiáng)“暖心回訪”高效性。做好對(duì)受處分人受處分情況的收集整理,向受處分人所在單位、黨組織了解其工作現(xiàn)狀、思想動(dòng)態(tài)及精神面貌,梳理受處分人違紀(jì)性質(zhì)、工作特點(diǎn)、性格特點(diǎn)等情形,分類建立工作臺(tái)賬,精準(zhǔn)制定回訪教育提綱,確?;卦L質(zhì)效。近兩年來(lái),開(kāi)展上門回訪183人次、委托回訪10人次,座談回訪2人次。

回訪中精細(xì)“問(wèn)診”,增強(qiáng)“暖心回訪”實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)受處分人的關(guān)愛(ài)教育引導(dǎo),綜合研判被處分人所在單位黨組織出具的書面評(píng)估意見(jiàn),深入剖析受處分人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),開(kāi)展“面對(duì)面”回訪交流,幫助其消除思想疙瘩,解開(kāi)心結(jié)顧慮,激發(fā)其主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)73名受處分人員處分執(zhí)行情況進(jìn)行回頭看,糾正未執(zhí)行到位問(wèn)題11個(gè),督促推動(dòng)相關(guān)責(zé)任單位黨組織切實(shí)履行主體責(zé)任,強(qiáng)化受處分干部日常教育管理。

回訪后精準(zhǔn)“開(kāi)方”,增強(qiáng)“暖心回訪”療效性。強(qiáng)化回訪跟蹤管理,常態(tài)化向受處分干部所在單位黨組織了解其個(gè)人思想、工作和生活狀況,在《受處分黨員干部回訪教育情況登記表》中詳細(xì)記錄其思想動(dòng)態(tài)和整改情況,同向發(fā)力抓好暖心回訪。用好回訪成果,對(duì)3名思想顧慮較多的回訪對(duì)象加強(qiáng)心理疏導(dǎo),幫助8名回訪對(duì)象解決工作生活中遇到的實(shí)際困難,對(duì)知錯(cuò)悔錯(cuò)、實(shí)績(jī)突出的受處分人員,按規(guī)定程序重新提拔使用。2021年以來(lái)全縣已有11名受處分干部被重新使用和晉升職級(jí)。

“下一步,我們將持續(xù)立足‘懲前毖后,治病救人’的原則,繼續(xù)用心做好‘暖心回訪’工作,讓受處分干部輕裝再上陣,‘有錯(cuò)’變‘有為’?!笨h紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。(黃山市紀(jì)委監(jiān)委)

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