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蕪湖鳩江:發(fā)揮巡察“熔爐”作用 鍛煉巡察業(yè)務(wù)“尖兵”

時(shí)間:2023-10-18 15:42    來源:安徽紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)     分類:巡察工作     編輯:楊峰
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“完整參與區(qū)委一輪巡察工作,我不僅全面學(xué)習(xí)了巡察有關(guān)工作流程和方式方法,更提高了自身政治素養(yǎng)和綜合能力,真是收獲頗豐。”第一次參加鳩江區(qū)委巡察工作的借調(diào)干部在談及巡察工作感受時(shí)直言,巡察不僅是對被巡察單位的一次全面“政治體檢”,也是對參與巡察的干部工作能力的一次“業(yè)務(wù)練兵”。

八屆區(qū)委巡察工作啟動(dòng)以來,鳩江區(qū)為破解巡察專員 “人難配”、巡察干部“不善巡”等問題,探索建立區(qū)委巡察人才庫,發(fā)揮巡察崗位培養(yǎng)鍛煉干部的“熔爐”作用,打造以巡代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵的培養(yǎng)模式,為巡察干部成長“搭臺子”“壓擔(dān)子”,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與巡察工作雙促進(jìn)、雙提升。

目前,鳩江區(qū)巡察人才庫成員已達(dá)到252人,其中本科以上學(xué)歷占87%,新任副科級干部占42%,紀(jì)檢監(jiān)察類人員占20%。鳩江區(qū)以動(dòng)態(tài)管理定期充實(shí)完善區(qū)級巡察人才庫,著重從紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)政審計(jì)、工程管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等專業(yè)選取業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素質(zhì)硬或具有巡察工作經(jīng)歷的人員納入巡察人才庫,為巡察工作注入“源頭活水”。

“巡察是政治巡察,不是業(yè)務(wù)檢查、黨務(wù)檢查、專項(xiàng)治理,要防止巡察內(nèi)容陷入‘業(yè)務(wù)化’的誤區(qū)?!薄皩懞醚膊靾?bào)告,既要客觀嚴(yán)謹(jǐn),又要講究方式方法……”近日,在鳩江區(qū)巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)上,參訓(xùn)的巡察干部認(rèn)真聽講并在筆記本上快速做著筆記。為淬煉巡察“尖兵”,巡察組進(jìn)駐前,根據(jù)每輪巡察和被巡察單位的特征性質(zhì),區(qū)委巡察辦、區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委共同組織開展巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn),培訓(xùn)邀請市委巡察機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)和巡察經(jīng)驗(yàn)豐富的“老將”授課,八屆區(qū)委巡察開始以來已組織培訓(xùn)6期,培訓(xùn)干部165人次。

另一方面,巡察組進(jìn)駐期間,鳩江區(qū)采用“老帶新”“一帶一”的師徒教學(xué)模式,通過“師父”的現(xiàn)場指導(dǎo),第一時(shí)間給新參加巡察同志解惑答疑。同時(shí),建立定期學(xué)習(xí)交流機(jī)制,迄今已累計(jì)學(xué)習(xí)60次,真正做到巡察“充電”不止步。

“下階段,我們將繼續(xù)立足‘干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么’的原則,為巡察干部定制培養(yǎng)計(jì)劃,針對性開展培訓(xùn),著力打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的巡察尖兵?!兵F江區(qū)委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(蕪湖市紀(jì)委監(jiān)委)

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