“我們通過建章立制、警示教育等方式，持續(xù)加強對全區(qū)黨員干部作風問題的查處、糾治……”在近日召開的淮北市烈山區(qū)黨員領導干部酒駕醉駕問題專項整治警示教育大會上，該區(qū)紀委監(jiān)委負責同志就加強黨員干部作風建設再次進行強調。

今年以來，烈山區(qū)紀委監(jiān)委立足職能職責，聚焦關鍵領域，抓住關鍵環(huán)節(jié)，針對形式主義、官僚主義等突出作風問題，精準施策、強化督查、保障作風轉變常態(tài)長效，推動全區(qū)黨員干部提作風、提效能。

強化督查，堅決糾治作風頑疾。編發(fā)《黨員干部和公職人員酒駕醉駕及其背后“四風”問題警示教育讀本》，督促各級黨組織強化對黨員干部、公職人員“八小時之內”的教育培訓和“八小時之外”的監(jiān)督管理。統(tǒng)籌“室組地+協(xié)作區(qū)”力量，成立6個督查組，對全區(qū)各級各單位人員在崗履職情況進行“地毯式”督查，進一步強化干部責任意識、紀律意識和工作執(zhí)行力。

精準施策，系統(tǒng)整治作風問題。印發(fā)《關于開展“作風大轉變”活動的實施方案》《關于持續(xù)深化“六不”問題專項整治 不斷推進“一改兩為”提升效能工作方案》，緊盯“六輕六重”突出問題，精準有效施策、分級分類施治，動真格、見實效，著力推動黨員干部作風大提升，今年以來，區(qū)紀委監(jiān)委嚴肅查處“六不”突出問題23起，批評教育幫助和處理29人。

固本培元，健全整改長效機制。印發(fā)《關于在全區(qū)開展黨員干部、公職人員酒駕醉駕問題專項整治工作方案》，組織簽訂拒絕酒駕《承諾書》8147份。下發(fā)紀檢監(jiān)察建議書，督促強化日常管理、堵塞制度漏洞、健全整改長效機制，確保紀檢監(jiān)察建議“擲地有聲”。制定《關于進一步激勵干部擔當作為 實施容錯糾錯澄清正名的辦法（試行）》，鼓勵干部放下包袱，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

“在下一步工作中，我們將進一步立足職能職責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，多措并舉推動全區(qū)黨員干部作風持續(xù)向好。”烈山區(qū)紀委監(jiān)委有關負責同志表示。（淮北市紀委監(jiān)委）