“這次參加旁聽庭審，我的思想受到極大震撼，我深刻地認(rèn)識到，一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終身陷囹圄?！苯?，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委組織縣自然資源和規(guī)劃局部分黨員干部參加旁聽庭審，一名年輕干部深有感觸地說。

蕭縣紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強年輕干部教育管理監(jiān)督的重要論述，立足黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)定位，壓緊壓實各級黨組織主體責(zé)任，強化理想信念教育和反面警示教育，教育引導(dǎo)年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政“第一?？圩印?。

壓實主體責(zé)任。緊盯年輕干部成長軌跡，把“注重年輕干部教育”作為新時代廉潔文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，督促各級黨組織切實履行好主體責(zé)任，把年輕干部教育管理緊緊抓在手上。緊盯年輕干部提拔和使用等關(guān)鍵節(jié)點，落實黨風(fēng)廉政意見回復(fù)黨委書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度，嚴(yán)把選人用人廉潔關(guān)。緊盯信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點工作，及時掌握年輕干部在工作一線的履職成效，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)不作為等情況，樹立干事創(chuàng)業(yè)、有為有位的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)年輕干部擔(dān)當(dāng)作為、清正廉潔。

強化紀(jì)法教育。堅持正面宣傳引導(dǎo)，利用紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、“蕭縣紀(jì)檢”微信公眾號開設(shè)紀(jì)法宣講專欄，為年輕干部打造“指尖上的紀(jì)法講堂”；會同團(tuán)縣委面向全縣開展征集廉政箴言活動，收集廉潔文化箴言196條、作風(fēng)建設(shè)箴言37篇；開展青少年廉潔書畫作品征集評選活動，征集書畫作品350余幅。加強反面警示教育，在縣黨風(fēng)廉政教育中心新增年輕干部違紀(jì)違法典型案例，以案為鑒、警鐘長鳴；面向全縣黨政機關(guān)、企事業(yè)單位35歲以下年輕干部開展“青廉宣講”專場2次，430余名科級、股級干部受教育。

堅持嚴(yán)管厚愛。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題及時提醒，防止小問題演變成大錯誤，今年以來，給予“90后”黨員干部黨紀(jì)政務(wù)處分25人。嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，建立完善澄清正名等保護(hù)機制，督促各級黨組織全面了解年輕干部“八小時內(nèi)外”情況，常態(tài)化開展談心談話等活動，通過心理疏導(dǎo)、暖心走訪、關(guān)懷慰問等，幫助化解家庭矛盾、解決實際困難。今年以來，共給予2名干部澄清正名，暖心回訪168名。

“要堅持對年輕干部從嚴(yán)教育管理監(jiān)督，教育年輕干部上好‘必修課’‘業(yè)務(wù)課’‘紀(jì)法課’，引導(dǎo)、督促年輕干部在基層一線錘煉本領(lǐng)，強化使命擔(dān)當(dāng)，貢獻(xiàn)青春力量?！笨h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）