今年以來，淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)二十屆中央紀(jì)委二次全會精神，堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，保持糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、尺度不松，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

嚴(yán)抓制度建設(shè)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

堅(jiān)持把中央八項(xiàng)規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，出臺《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，持續(xù)筑牢中央八項(xiàng)規(guī)定精神堤壩。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)企業(yè)全面從嚴(yán)治黨的突破口，連續(xù)9年以黨委一號文印發(fā)深化作風(fēng)建設(shè)意見，精準(zhǔn)列出16條負(fù)面清單，推動作風(fēng)建設(shè)化風(fēng)成俗、成為習(xí)慣。堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)納入全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，納入組織績效考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，推動作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)，同題共答、同向發(fā)力的工作格局。

嚴(yán)抓監(jiān)督檢查，強(qiáng)化系統(tǒng)治理

緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱時(shí)段，開展“四不兩直”聯(lián)合作風(fēng)督查29次，開展穿透式駐點(diǎn)監(jiān)督5次，下發(fā)紀(jì)律檢查建議書3份、監(jiān)察建議書2份、作風(fēng)和紀(jì)律督查建議書16份，主動移交問題線索15件，追責(zé)問責(zé)109人次，其中涉及M4層級以上單位班子成員49人次。持續(xù)強(qiáng)化“兩違規(guī)”問題專項(xiàng)整治，常態(tài)化開展公務(wù)（商務(wù)）招待檢查，督促各單位嚴(yán)格接待審批和用酒管理，杜絕違規(guī)公款吃喝等“舌尖上的腐敗”。

嚴(yán)抓教育引導(dǎo)，強(qiáng)化標(biāo)本兼治

堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，結(jié)合當(dāng)下開展的主題教育，推動各級黨組織把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為黨委中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、黨校培訓(xùn)的必修課，讓鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。堅(jiān)守重要節(jié)點(diǎn)，印發(fā)節(jié)日期間廉潔從嚴(yán)紀(jì)律要求，發(fā)送節(jié)前廉潔提醒短信，依托網(wǎng)站、報(bào)紙、微信公眾號等媒體，加大節(jié)日期間廉潔從業(yè)宣傳，教育引導(dǎo)廣大黨員干部積極踐行崇廉拒腐的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持以案促改、以案促治，嚴(yán)肅查處通報(bào)9起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，推動“吃心”不改、“收心”不減、“私心”不止的黨員干部迷途知返、收手收斂，從源頭上防范由風(fēng)及腐、風(fēng)腐一體問題的發(fā)生。（淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)委）