“作為首次參與巡察的一名新兵，我很感謝巡察辦組織了這次培訓(xùn)，不僅有縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長巡前談話提醒，還邀請了本縣分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興的分管副縣長授課，讓我對開展好巡察工作充滿了信心?！蹦狭昕h一名參加十四屆縣委第七輪巡察的年輕同志說道。

2023年以來，南陵縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面貫徹中央巡視工作方針，結(jié)合省委對巡察工作專項檢查反饋意見整改，加強理論學習與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強干部隊伍建設(shè)，促進巡察工作各環(huán)節(jié)規(guī)范化，提高巡察工作質(zhì)效。

以巡察工作專項檢查反饋意見整改為契機，參照省市制度，結(jié)合南陵實際，重新梳理縣委巡察工作制度，健全完善《南陵縣委巡察工作流程》《縣委巡察整改日常監(jiān)督聯(lián)席會議制度》等3項制度，探索和推進形成“工作規(guī)范化、運行制度化、隊伍專業(yè)化”的運行模式，實現(xiàn)巡察監(jiān)督、整改、治理融合增效，提高巡察工作的針對性、操作性和實效性。截至目前，十四屆縣委已完成6輪巡察，對33個縣直單位、6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、86個村（社區(qū)）、14個國有企業(yè)及重點二級機構(gòu)開展巡察，縣委1-6輪巡察發(fā)現(xiàn)并反饋問題2525個，1-5輪整改到期問題數(shù)2071個，完成整改1986個，移交問題線索160件，立案23件，給予黨紀政務(wù)處分19人，有力發(fā)揮巡察震懾遏制、源頭治本作用。

為破解巡察人才少、結(jié)構(gòu)不合理的問題，印發(fā)《一次一授權(quán)巡察組組長、副組長庫和巡察工作人才庫建設(shè)及管理暫行辦法》，從各縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選優(yōu)秀黨員干部充實人才庫，對巡察干部年齡、工作經(jīng)驗提出具體要求。抽調(diào)兩名優(yōu)秀年輕干部跟班學習，發(fā)揮巡察熔爐作用。2023年組織開展巡前專題培訓(xùn)2期，參訓(xùn)人員100余人次；先后選派12余名巡察干部參加省委巡視和市委提級巡察等工作，通過“充電賦能”，切實提升巡察干部履職能力和實操技能。

“下一步，我們還要堅持在改革中創(chuàng)新，在繼承中發(fā)展，強化工作研究，注重經(jīng)驗總結(jié)，進一步提升巡察準度、廣度、力度、深度，以巡察高質(zhì)量推動縣域經(jīng)濟社會發(fā)展高質(zhì)量?！痹摽h委巡察辦有關(guān)負責人表示。（蕪湖市紀委監(jiān)委）