“做實(shí)做細(xì)受處分人員暖心回訪工作，引導(dǎo)受處分人員知錯(cuò)改錯(cuò)，從‘有錯(cuò)’向‘有為’轉(zhuǎn)變，是持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境的必要環(huán)節(jié)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，提高標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化要求，以高度的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)推進(jìn)暖心回訪工作，確保取得實(shí)效。”日前，蚌埠市紀(jì)委印發(fā)《關(guān)于督促推進(jìn)暖心回訪工作的通知》，部署對(duì)2022年以來(lái)全市暖心回訪工作開展情況進(jìn)行督促推進(jìn)，做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“后半篇文章”，激勵(lì)受處分干部消除顧慮、卸下包袱，重新煥發(fā)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志。

本次暖心回訪的對(duì)象為2022年以來(lái)全市受到黨內(nèi)警告、黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撒銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分的黨員，以及受到警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的公職人員?；卦L內(nèi)容包括回訪對(duì)象認(rèn)錯(cuò)糾錯(cuò)情況，日常思想、學(xué)習(xí)、生活情況；回訪對(duì)象工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、工作表現(xiàn)；回訪對(duì)象所在單位干部群眾對(duì)其本人的評(píng)價(jià)；回訪對(duì)象對(duì)組織的意見和建議以及合理訴求；回訪對(duì)象權(quán)利保障等方面存在的問題；其他需要了解和掌握的情況等。

“本次暖心回訪注重壓實(shí)受處分人員所在單位黨委（黨組）主體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任人責(zé)任以及班子成員‘一崗雙責(zé)’責(zé)任，各縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)督促所在地區(qū)、各派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)督促駐在單位、市紀(jì)委監(jiān)委第一至第六紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)督促本室對(duì)口聯(lián)系單位開展暖心回訪工作，市本級(jí)受處分紀(jì)檢監(jiān)察干部的暖心回訪工作由市紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室具體負(fù)責(zé)?！睋?jù)市紀(jì)委監(jiān)委審理室介紹，此次暖心回訪將督促受處分人員所在單位結(jié)合實(shí)際、區(qū)分情況，分類制定回訪方案，采取當(dāng)面回訪、電話回訪、信函了解、實(shí)地訪談等方式，把問題談透、把思想談通，讓暖心回訪解心結(jié)、暖心窩，讓受處分人員憶初心、提信心。

“此次暖心回訪工作于12月10日前結(jié)束，為了強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，我們督促各單位、部門及時(shí)總結(jié)提煉回訪成效、亮點(diǎn)及處分后被提拔重用的典型案例，為日后考核考察干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)提供參考?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委）