近年來，安徽叉車集團(tuán)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦）嚴(yán)把案件質(zhì)量審核“關(guān)口”，圍繞“三效統(tǒng)一”目標(biāo)，扎實開展案件審理工作。

依紀(jì)依規(guī)審理，凸顯政治效果屬性。堅持從政治全局高度審理案件，自覺將落實“兩個維護(hù)”融入審理工作全過程，把違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題的審理放在首位，嚴(yán)肅處理政治問題與經(jīng)濟(jì)問題交織的行為。根據(jù)省紀(jì)委監(jiān)委和駐省國資委紀(jì)檢監(jiān)察組的工作要求，對違反中央八項規(guī)定精神問題，不斷深化“風(fēng)腐同查”工作，推動正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作在集團(tuán)內(nèi)部持續(xù)深入。聚焦“兩個維護(hù)”根本要求，集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合集團(tuán)半年度綜合考核檢查工作，同步對二級紀(jì)委案件辦理質(zhì)量進(jìn)行評查，評查中仔細(xì)審核案件人員主體身份、案件來源、領(lǐng)導(dǎo)批示、辦案程序、違紀(jì)違法事實、證據(jù)、定性、涉案款物等情況，以從嚴(yán)政治要求不斷規(guī)范案件辦理工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。

強化提級審理，嚴(yán)把紀(jì)法效果關(guān)口。制定集團(tuán)《案件提級審理管理辦法》，集團(tuán)紀(jì)委對二級紀(jì)委立案審查、需要追求紀(jì)律責(zé)任的立案件，統(tǒng)一實行提級審理。從嚴(yán)把好案件審理質(zhì)量關(guān)，對事實不清、證據(jù)不足、程序有誤的案件堅持說“不”，確保每一起案件都經(jīng)得起紀(jì)法和歷史的檢驗。提級審理中加強與二級紀(jì)委溝通聯(lián)系，了解被審查調(diào)查人認(rèn)錯悔錯態(tài)度情況，依規(guī)依紀(jì)依法、審慎穩(wěn)妥提出處理意見，努力實現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”。2023年以來，集團(tuán)紀(jì)委共提級審理二級紀(jì)委立案件6件。

做實“后半篇文章”，發(fā)揮社會效果功效。切實扛起集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督主體責(zé)任，堅持把處分送達(dá)作為警示教育的良好契機(jī)，扎實做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”工作。在處分決定送達(dá)宣布工作中全面放大警示教育效果，堅持處分決定宣布與警示教育同步進(jìn)行，自我批評與釋理說法同步進(jìn)行，認(rèn)錯悔錯與鼓勵激勵同步進(jìn)行。印發(fā)《集團(tuán)黨委管理人員容錯糾錯辦法（試行）》，辦法要求嚴(yán)格做到“三個區(qū)分開來”，寬容管理人員在企業(yè)改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，準(zhǔn)確把握政策界限，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。集團(tuán)紀(jì)委與二級紀(jì)委分層級認(rèn)真開展受處分人員暖心回訪工作，結(jié)合暖心回訪全面掌握受處分對象的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和整改情況，做到以理服人、以紀(jì)教人、以情感人，主動幫助提高思想認(rèn)識、放下包袱，積極投身到“百年合力”事業(yè)中。（安徽叉車集團(tuán)紀(jì)委）