“這次的測試題總體來說難度不大，但我還是有幾道題的答案拿不準，這也反映出我對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識掌握得還不夠全面精準。”“以開展知識測試的方式來檢驗對業(yè)務(wù)知識的掌握程度，有助于我們找到日常學習存在的短板和不足……”近日，廣德市紀委監(jiān)委組織該市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)全體紀檢監(jiān)察干部開展了一次紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識專題測試。這也是該市紀委監(jiān)委堅持以考促學、不斷提升基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識水平和履職能力的有力舉措。

為有效解決基層紀檢監(jiān)察干部“不會監(jiān)督”“不愿監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”等監(jiān)督執(zhí)紀中存在的問題，近年來，市紀委監(jiān)委從提升紀檢監(jiān)察干部能力水平上“破題”，加大對基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓力度，多措并舉開展“全鏈條式”學習教育培訓，不斷提升基層紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力水平。

“基層紀檢監(jiān)察干部是打通全面從嚴治黨‘最后一公里’的關(guān)鍵力量，為鄉(xiāng)村振興各項工作的順利開展提供了堅強的紀律保障。考慮到當前基層紀檢監(jiān)察干部隊伍存在人員變動大、新手多、業(yè)務(wù)不熟等問題，我們每年都會組織開展業(yè)務(wù)培訓，促使提升業(yè)務(wù)能力水平。”市紀委監(jiān)委組織部部長陳峰介紹說，在培訓課程的選擇上，市紀委監(jiān)委采取“點單＋定制”相結(jié)合的模式，在充分收集紀檢監(jiān)察干部的學習需求后，精準定制培訓課程，讓大家在學有所獲的基礎(chǔ)上真正做到學以致用、學思踐悟。

同時，市紀委監(jiān)委打破傳統(tǒng)的“課堂式”培訓模式，不斷推陳出新，采取“線上＋線下”“測試＋實操”“以案代訓＋跟案學習”等多種方式，讓基層紀檢監(jiān)察干部既能學習到理論知識，又能提升實戰(zhàn)水平，從而讓培訓效果實現(xiàn)最優(yōu)化。線上，通過“清風桐汭”官方網(wǎng)站定期發(fā)布紀法知識和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識；線下，印制《紀檢監(jiān)察干部應(yīng)知應(yīng)會黨內(nèi)法規(guī)和國家法律知識點匯編》口袋書，其內(nèi)容涵蓋黨內(nèi)法規(guī)、國家法律、紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)等三大類知識點，為開展基層紀檢監(jiān)察工作提供理論遵循；在實踐操作中，選派新任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀（工）委、紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)紀檢監(jiān)察干部到市紀委監(jiān)委機關(guān)相關(guān)部室跟班學習、以案代訓，在監(jiān)督檢查、案件辦理等具體工作實踐中不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力水平。

為更好地檢驗學習成效，市紀委監(jiān)委還以開展業(yè)務(wù)知識測試、召開案件質(zhì)量評查會等方式，讓紀檢監(jiān)察干部直面工作與學習中存在的短板弱項，在集中交流與現(xiàn)場指導(dǎo)過程中，有效提升綜合素質(zhì)和履職能力。2023年以來，該市共組織開展各類業(yè)務(wù)培訓24場次，覆蓋12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及3個紀檢監(jiān)察協(xié)作區(qū)，受眾450余人次。

“我們將進一步加大對基層紀檢監(jiān)察干部的教育培訓力度，在夯實其理論根基的同時注重抓好實踐運用，切實為基層紀檢監(jiān)察干部‘蓄能充電’，不斷提升依規(guī)依紀依法履職能力水平，努力鍛造一支業(yè)務(wù)能力強、綜合素質(zhì)高的鐵軍隊伍?！笔屑o委監(jiān)委主要負責人表示。（宣城市紀委監(jiān)委）