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近日，淮北礦業(yè)集團紀委成立十個專題警示教育督導(dǎo)組，以基層單位黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議和集團機關(guān)黨支部集體學(xué)習(xí)會議為載體，“一對一”開展集團下屬某單位原領(lǐng)導(dǎo)人員嚴重違紀違法案件專題警示教育，督導(dǎo)每一名基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員現(xiàn)場表態(tài)發(fā)言，發(fā)言材料納入個人廉政檔案。這是該集團紀委創(chuàng)新方式，常態(tài)化制度化開展警示教育的一個縮影。
近年來，該集團紀委圍繞提高警示教育的針對性和實效性，制定《關(guān)于加強警示教育常態(tài)化制度化建設(shè)的實施意見》，堅持全覆蓋、常態(tài)化、重實效，綜合運用警示教育大會、專題警示教育民主生活會和組織生活會、關(guān)鍵節(jié)點和重要崗位人員專項警示教育等方式，深化運用復(fù)雜典型案件“兩總結(jié)兩整改三促進”辦法，深入挖掘自辦案件資源，突出以案明紀，用身邊事教育身邊人，抓在日常、融入經(jīng)常，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。今年以來，集團各級紀委剖析分析典型案例28件，開展各類警示教育160余場次，剖析分析，進一步壓實各級黨組織管黨治黨、從嚴治黨政治責(zé)任，增強黨員干部紀法意識。
與此同時，該集團紀委積極探索更豐富、更靈活的警示教育載體，著眼于現(xiàn)代融媒體技術(shù)的便捷性與使用率，自主開發(fā)建設(shè)了黨風(fēng)廉政“云展館”，結(jié)合具有集團特色的“五廉共育”陽光廉潔文化建設(shè)，設(shè)計了教育倡廉、道德育廉、陽光促廉、文化潤廉、制度保廉等多個展廳和欄目，收錄了集團自身發(fā)生的違紀違法典型案例和制度規(guī)定，黨員干部隨時隨地可以“掌上”閱讀，實現(xiàn)了警示教育“云上”開展。（淮北礦業(yè)集團紀委）
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